Tecnología. Las universidades se han dotado de equipo de avanzada, como el laboratorio de telemática de la ULatina. Adriana Ovares

Gustavto Sánchez
gsanchez@nacion.com

La lista la engrosan carreras como Ingeniería en Sistemas (Computación e Informática), Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, Civil, Electrónica, Eléctrica y de Mantenimiento Industrial, sin olvidar Enseñanza del Inglés.

Se trata de las profesiones más cotizadas actualmente en el mercado laboral nacional.
Pero, ¿cómo determinar cuáles son esas disciplinas que el mercado empleador demanda? Según mencionó Arturo Jofre, rector de la Universidad Latina, deben ser carreras con una tendencia de demanda del mercado laboral relativamente estable, sin llegar a saturarlo.

“ Asimismo debe ofrecer posiciones de trabajo con un salario aceptable y excelentes condiciones laborales, que le permitan al recién graduado ubicarse en un empleo de acuerdo a la carrera que estudió”, recalcó el experto.

En busca de excelencia. Actualmente hay una alta demanda de las empresas nacionales y compañías transnacionales en el campo de la informática. Si bien hace 10 años, el boom laboral adoptó carreras como Derecho, Turismo o Psicología, estas han cedido terreno a nuevas disciplinas.

“ Carreras tradicionales como Medicina varían su demanda dependiendo de políticas de contratación, que en algunos casos son deficientes, específicamente en el campo de las especialidades”, dijo.
Aún así, el experto mencionó que el mercado está abierto para profesionales con una buena formación académica y con un buen nivel de inglés. No obstante, hay carreras en las que seguirá siendo difícil encontrar empleo (como las agrícolas, agronómicas y agropecuarias, Preescolar o Relaciones Internacionales).

Con el surgimiento de nuevas exigencias del mercado laboral, algunos centros de estudio han tenido que armarse de laboratorios, clínicas y tecnología educativa en aulas con las últimas tecnologías o, en su caso, replantear la enseñanza del inglés en las carreras.

No hay que olvidar la implementación de programas de empleos para agilizar la contratación de los graduados (ferias de empleo).