Nota:


Reunión de empleados. En Protec & Gamble se realizan reuniones de trabajo entre empleados de de áreas como Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Industrial, entre otros. Adriana Ovares
Las carreras del futuro | Una solución a corto plazo
 

Una solución técnica

La nueva competencia laboral demanda el desarrollo de este tipo de carreras

Gustavo Sánchez
gsanchez@nacion.com

Las universidades buscan satisfacer los requerimientos del mercado con personal calificado, que ejecute funciones específicas que no requieren una formación universitaria completa para realizarse.

Esta es la razón principal que externa Silvia Castro, presidenta de ULACIT, al ser consultada sobre el creciente auge de carreras técnicas que ofrece el mercado universitario nacional.

Para la experta, en algunos casos, las carreras obedecen a los intereses de desarrollo individual de las personas que los cursan.

Al igual que Castro, los expertos señalan que el interés de los estudiantes radica en la clara ventaja de realizar una carera corta de calidad y que le permita incorporarse al mercado laboral rápidamente.

Necesidades aplicadas. Los grados técnicos tienen una duración que varía entre uno a dos años, en los cuales confieren la capacidad y conocimientos necesarios para desempeñarse en una especialidad de apoyo al nivel profesional.

Los bloques de estudio son generalmente de cuatro materias y aunque en algunos centros de estudios los precios son iguales a los de grados de bachillerato; en otros, el monto a pagar por materia es de hasta un 15% menos.

“ Se realizan estudios de mercado para determinar los requerimientos de las empresas. Las empresas no solo sugieren qué carreras se deben ofrecer, sino qué opinan sobre las competencias laborales que se deben desarrollar en esos programas”, comentó Castro.

En la actualidad, la demanda está liderada por profesionales especializados en las áreas científicas, tecnológicas y comerciales.

Programas como el de Operador Bilingüe de Call Center, Informática Empresarial, Salud Ocupacional son algunas de las más cotizadas. No obstante, hay técnicos tan específicos como el de Administración Agrícola o Turismo, según su área de influencia.

Calidad indispensable. El estudiante que escoge una des estas opciones, debe buscar calidad en el programa de estudios, aunque sea una carrera corta. No está de sobra corroborar que las materias las impartan los mismos profesionales del centro educativo y que garanticen su capacidad.

Además, debe conocer la demanda laboral de esa especialidad.

Tome en cuenta que los métodos de estudio de las carreras varían según la universidad que los imparta. Algunas se preocupan más por las clases prácticas y otros les dan prioridad al idioma extranjero o destrezas para el servicio al cliente.

Es recomendable que busque un centro educativo que le ofrezca la posibilidad de que sus estudios se le reconozcan para realizar luego un bachillerato”, dijo Castro.
Sucede que carreras como de Asistente Dental no tienen relación con la de Odontología, por mencionar solo un ejemplo.

Como se mencionó anteriormente, en términos monetarios –y dada la gran demanda que existe en el sector servicios del país por personal bilingüe–, los jóvenes escogen programas que dan prioridad al idioma extranjero (como el caso de un operador de Call Center), donde el salario de entrada promedio es de aproximadamente ¢320 mil. Muchas personas optan trabajar de inmediato y luego financiar así una carrera completa.

Pero, ¿cuáles son las características esenciales que adquiere un profesional con grado técnico?
La práctica laboral pone en evidencia que cualquier técnico cuenta con buenas bases de razonamiento matemático y de expresión oral y escrita, así como destrezas para el uso de aplicaciones informáticas, inglés y competencias de relaciones interpersonales (de trabajo en equipo y proactividad, etc).

‘Ranking’ de carreras técnicas con más demanda


1. Contabilidad
2. Administración
3. Soporte Técnico
4. Operador Call Center
5. Computación
6. Sistemas
7. Redes
8. Finanzas

Fuente: Encuesta sobre demanda del recurso humano en empresas del Sector Servicios de CINDE (Octubre, 2006).

 

Le gusta ser proactivo

Nombre: Javier Alfaro
Profesión: Ingeniero Industrial
Edad: 25 años
Empresa: Protec & Gamble

“Estudié ingeniería porque siempre me ha gustado ser proactivo en lo que concierne a mejorar los procedimientos y la calidad de los productos. Trabajo en P&G porque la empresa es muy grande y estable, además de su excelente ambiente laboral”.



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