Emprendedor. Juan Carlos Madriz y Andrés Murillo son Ing. en Computación y propietarios de Virtual Works, Tours Realidad Virtual. Adriana Ovares

Cynthia Briceño
cbriceno@nacion.com

Todo está cambiando, especialmente las profesiones. Los nuevos intereses de las empresas y de los universitarios y, en particular, la forma de vida y nuestro entorno han generado el nacimiento de nuevas carreras, licenciaturas y maestrías. Como las carreras de Tecnología de la Información, de Comercio Internacional y Análisis Financiero; las maestrías en Seguridad y Auditoría en Tecnología o en Tecnología de Procesos de Negocios eran desconocidos hasta hace poco menos de 10 años. Sin embargo, ahora se han convertido en profesiones con excelentes salidas laborales que las principales empresas, sobre todo transnacionales, demandan cada día.

Según una investigación de Manpower, firma consultora de recursos humanos divulgada el mes pasado, ingenieros, técnicos, operadores de producción y personal en tecnologías de información son algunos de los trabajadores más requeridos en el mundo para el 2006.

Costa Rica no es la excepción y en una Encuesta de carreras de mayor demanda para empresas del sector servicio, realizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), se afirma que la carreras de Finanzas e Ingeniería de Sistemas son de las más demandadas, ocupando el primero y segundo lugar respectivamente en cuanto a demanda laboral de las empresas.

Según Edna Camacho, directora de CINDE, las empresas extranjeras señalan a menudo la escasez de ingenieros mecánicos, en electrónica, electromecánica y de sistemas. “Esas son áreas muy especializadas donde la empresas en ocasiones no encuentran personal y esto es un fenómeno con el que nos enfrentamos día a día”, señaló.

Comparte este criterio, Luis Carlos Chávez, presidente de Avantica Technologies, una empresa dedicada al desarrollo de software a la medida quien asegura que actualmente “hay una gran demanda de servicios profesionales de esta área, pero que las universidades no están graduando la cantidad suficiente de especialistas que requiere el mercado”.

Alto perfil. En el proceso de expansión y crecimiento por el que atraviesan varias empresas nacionales, así como transnacionales asentadas en el país, ha provocado un cambio importante en el estilo del profesional demandado y en el proceso de reclutamiento.

Según Raquel Golcher, gerente de Comunicaciones de Intel, en el caso de esta trasnacional, dedicada a la prueba y ensamblaje de procesadores y microchips, esta empresa requiere de los servicios tanto de técnicos como profesionales, particularmente en las áreas de electrónica, mecánica, eléctrica y de ingeniería de software.

Adicionalmente apunta Golcher, que el área financiera también creció en Intel Costa Rica.

“ En el último año tuvimos un crecimiento importante en el área de servicios y finanzas. Esto porque Intel Costa Rica brinda todos los servicios financieros y contables para toda la Corporación Intel en el área de las Américas” señaló.

Por su parte, Alejandra Cobb, gerente de Relaciones Corporativas de Procter & Gamble, explica que en el caso de esta empresa de carácter global y de su énfasis en Costa Rica –como centro estratégico financiero–, sus requerimientos básicamente tienen que ver con profesionales de las áreas de ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, administración de empresas, contabilidad, logística de aduana y sistemas de cadenas productivas.

“ Buscamos a los mejores de los mejores, básicamente profesionales integrales, que sean líderes, que suman riesgos y aporten creatividad a sus labores”, señaló Cobb.
Sobre este mismo tema, Vanessa Lean, consultora en recursos humanos de People Systems y asesora de Isthmus Costa Rica, destacó que el perfil ideal del profesional demandado hoy, identifica el talento y las competencias que se requieren para cada puesto.

Laura Sánchez, gerente de Talento para Caribe y Centroamérica de British American Tobacco destacó además, que para el caso de BTCA y por el estilo gerencial de la empresa, requiere de líderes capaces de trabajar siempre en equipo”, destacó.

En BTCA las carreras más cotizadas actualmente son las referidas a la Administración de Empresa, Publicidad, Comunicaciones, Finanzas e ingenierías.

Récord académico y habilidades. En este sentido, las tres especialistas destacan la importancia de que los nuevos profesionales sean concientes que más allá de la formación académica, las compañías valoran otras habilidades y un proceso continuo de renovación de conocimientos.

Golcher explicó que Intel ha desarrollado alianzas estratégicas con universidades y colegios técnicos, con el fin de promover la actualización de conocimientos de los graduados. “Desde la instalación de Intel se trabaja con el ITCR, la UCR y la UNA para fortalecer los currículums de las ingenierías según las necesidades actuales del mercado”, explicó.

Bilingües. Los especialistas consultados están de acuerdo en que junto a la formación académica, el dominio de un segundo idioma –el inglés básicamente– es indispensable, tanto para técnicos como para profesionales con un grado académico. Coinciden además en afirmar que otros idiomas importantes son el portugués, el mandarín, y el alemán.