LN EL PAÍS

Costa Rica, Miércoles 15 de abril de 2009

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Entrevista.

‘Soy incomprendido por unos sectores’

 Molina se va de la institución que preside hasta hoy para meterse de lleno en la campaña del PLN en un momento en que el IFAM se quedó sin presupuesto, el Ministerio Público investiga la institución y la amenaza del despido a la mitad de la planilla sigue viva.

Esteban A. Mata
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El presidente ejecutivo del Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM), Fabio Molina, habla de su salida en medio de una crisis institucional que amenaza con el despido de la mitad del personal.

¿A qué se debe su salida del IFAM?

La primera política nacional de descentralización de las municipalidades ha dado extraordinarios resultados. Desarrollamos sistemas de administración que mejorarán la calidad de gerencia de las municipalidades y hoy (ayer) presentamos un proyecto de ley de descentralización (…) a la Asamblea, en un proceso de modernización de los gobiernos locales. Por ahí hay una etapa que está muy consolidada. En el tema interno del IFAM hemos planteado soluciones a la crisis administrativa y financiera, y ahora son otros órganos los que deben tomar las decisiones, como son la junta directiva, la Fiscalía y la Contraloría General de la República.

¿Y su salida del IFAM?

Esta decisión (de renunciar) la había planteado desde el mes de diciembre, pero al no haber sido aprobado el presupuesto del IFAM, eso me obligó a continuar unos meses más. Debido a que tengo prohibición política, no podré expresar el motivo real de mi salida, sino que lo haré el próximo jueves (mañana), cuando ya no esté cubierto por esa prohibición.

¿Qué podría aportar a una tendencia en particular?

Me parece que en los puestos en que he estado hemos logrado crear equipos de trabajo que comprendan que desde el sector público podemos hacer gerencia de calidad. En los puestos que he estado no he tenido cuestionamientos y los que he tenido los he confrontado y he salido adelante, y tengo algo que le hace falta a muchas instituciones, y es la valentía para tomar decisiones.

Pero esa “valentía” le ha valido roces en el IFAM.

No solo en el Instituto, sino en los puestos en que he estado, pero me parece que no hay posibilidad de éxito en gerencia sin valentía.

¿Cree que su imagen y los roces que tuvo en el IFAM le vengan a ayudar a alguna de las tendencias del PLN, sea cual fuere?

Bueno…, yo tengo que trabajar y actuar de acuerdo a mis principios y convicciones, sé que soy incomprendido por unos sectores y aprobado por otros. La política no es un concurso de simpatía, ni es la unanimidad la norma.

¿Se va en buenos términos del IFAM?

Sí, me voy en buenos términos, porque incluso con el sindicato, que he confrontado, siempre lo he hecho en la misma mesa de negociaciones. El mayor sentimiento de alegría que me llevo es que las 81 municipalidades del país aprobaron la gestión.

¿Qué va a pasar con las 60 personas que usted anunció que iban a despedir del IFAM?

Hemos dejado un presupuesto que debe conocer la junta directiva, donde la propuesta es proceder con un instrumento constitucional novedoso que hemos estudiado y estamos convencidos de que es útil, y es que cuando una institución tiene falta de recursos económicos puede suprimir planilla, sin más ni más, solamente demostrando mediante un estudio económico que eso es cierto. En el caso del IFAM, además hay tremendos abusos y privilegios, para servirle con altos salarios a una minoría.

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