Acuerdo de junta directiva
IFAM despedirá al 50% de su planilla para pagar demanda
Fallo obliga a la institución a girar ¢1.500 millones a 30 empleados este año
Presidente asegura que salvan a la entidad de ‘la quiebra y el cierre’
La junta directiva del IFAM acordó ayer despedir a la mitad del personal para pagar ¢1.500 millones a 30 de sus funcionarios.
El presidente Ejecutivo del Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM), Fabio Molina, advirtió que de no despedir al 50% de su personal, la entidad no podría hacer frente a los gastos del próximo año.
“Actualmente somos 120 funcionarios, quedaremos en 60, por las malas decisiones de anteriores presidentes ejecutivos y directores del IFAM”, dijo Molina.
El funcionario señaló que los pagos retroactivos por ¢1.500 millones a favor de 30 funcionarios de la institución desfinancian a la entidad, obligando al despido.
El despido de los empleados del IFAM se da mediante la exclusión de sus plazas en el presupuesto para el 2009 aprobado ayer por ¢6.737 millones.
“Si no hacíamos esto, habríamos tenido un déficit de ¢2.500 millones, y no nos hubieran aprobado el presupuesto. Estamos salvando al IFAM de la quiebra y el cierre”, sostuvo Molina.
El despido de los 60 funcionarios implica una erogación extra por ¢600 millones para la entidad por concepto de liquidaciones.
A criterio de Molina, no tendrán problemas para conseguir los recursos, en vista del ahorro en el pago de la planilla que implicará el despido de empleados.
La causa. Según Molina, un pago retroactivo a 30 funcionarios volvió insostenible la situación financiera del IFAM, obligando a los directivos a tomar la decisión.
El jerarca arguyó que un reglamento de 1994 incluyó beneficios salariales excesivos a los empleados de la institución.
Estos aumentos no se dieron, y en el 2002 un grupo de 30 empleados del IFAM presentó la querella en contra de la institución.
Como resultado, la Sala II ordenó el pago del aumento que dejó de percibir ese grupo de empleados desde 1994 a la fecha, y como fecha límite debe honrarse en diciembre de este año.
Los 30 funcionarios que recibirán el retroactivo se repartirán los ¢1.500 millones en pagos que van de los ¢2 millones y los ¢265 millones.
Desde misceláneos hasta el secretario de la junta directiva de la institución se vieron beneficiados, y ahora estos funcionarios figuran en la lista de los puestos eliminados para el próximo año.
Molina dijo que enviarán una nota a la Procuraduría para saber si caben acciones civiles o penales contra los exjerarcas que no pagaron el ajuste a los empleados.
En contra. Eva Carazo y Karen Porras votaron en contra de la decisión de los otros cinco miembros de la junta directiva.
“No existe ninguna justificación que respalde una decisión de ese calibre; a mí me preocupa mucho la ausencia de justificación”, dijo ayer Carazo.
Para Molina, si la junta directiva no echaba mano a esta medida significaría el cierre de la institución.
Juan José Echeverría, quien estuvo al frente de la entidad durante la administración pasada, declaró que la solución propuesta por Molina no es la mejor.
“Es una gran contradicción del actual Gobierno decir que se apoya la descentralización municipal, mientras disminuye a la mitad el recurso humano con más experiencia en el tema”, señaló Echeverría.
Para el fiscal de la Asociación de Profesionales del IFAM (ASPI), Luis Fernando Maykall, la junta directiva no propuso una salida adecuada al problema.
“Desde mediados del 2006 se propuso una reestructuración, en que Molina aseguró que no se contemplaba movilidad en términos de despidos”, se quejó Maykall.
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El IFAM se encarga de dar asesoría a las municipalidades para la ejecución y planificación de proyectos. Archivo
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