Vicepresidenta de la República firmó norma ayer

Decreto ejecutivo impulsa reducir brecha de género

 Instituciones públicas deben dar a mujeres igualdad de oportunidad laboral

 Deben abrirse más centros infantiles para que madres puedan trabajar

A partir de ahora, las instituciones públicas deberán crear mecanismos para garantizar y fiscalizar que las mujeres gocen de las mismas oportunidades que disfrutan sus compañeros varones.

Esto gracias a un decreto ejecutivo firmado ayer por Laura Chinchilla, vicepresidenta de la República, ante representantes de organizaciones de mujeres.

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Se trata de una norma que compromete a las instituciones públicas a cumplir la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PIEG), creada en mayo del 2007, y su plan de acción.

Esta política establece que se deben ampliar los servicios de cuido de menores en el país para facilitar la incursión de las mujeres en el mercado laboral.

También implementa medidas para erradicar la brecha salarial y de calidad de empleo entre hombres y mujeres e impulsar una participación política proporcional, es decir, semejante a la cantidad de hombres y mujeres que habitan aquí.

Según explicó Jeannette Carrillo, presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), el decreto no obliga, pero sí crea responsabilidad en las instituciones, las cuales deben generar acciones tendientes a combatir la desigualdad de género.

“Se crean instancias para coordinar y fiscalizar el proceso. Esto garantiza su cumplimiento en el tiempo, ya que la política tiene una proyección de 10 años”, señaló Jeannette Carrillo.

La funcionaria destacó que hay avances en la aplicación de la política en el país. Por ejemplo, las municipalidades de Pococí, en Limón, y Belén, en Alajuela, abrirán centros para el cuidado de los pequeños el próximo año.

A esto se suma la formación de una red municipal de mujeres, la cual impulsa proyectos para reducir la brecha de género.

“Esto muestra el compromiso que las mismas mujeres tienen con la PIEG”, añadió Carrillo.