Trabajo presenta resultados de mercado laboral
460.000 ticos trabajan por bajo sueldo o con horario irregular
Estos trabajadores representa el 24% de la población ocupada del país
Afectados no denuncian su situación por temor a perder su empleo
460.000 trabajadores en Costa Rica se desempeñan en labores en las cuales les pagan menos del salario mínimo legal o deben resignarse a un empleo inferior a las ocho horas diarias.
Este grupo con bajos salarios y horarios irregulares representa el 24% de la población ocupada del país, que ya supera los 1.925.000 trabajadores.
Las cifras fueron divulgadas ayer en una conferencia de prensa sobre el segundo informe sobre el Mercado de Trabajo en Costa Rica.
El documento fue presentado por el Observatorio del Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo y se basó en cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) del 2007.
De esos 460.000 empleados, 214.000 trabajan menos de ocho horas por día y acumulan una jornada semanal inferior a las 47 horas. Esta población se identifica como subempleados visibles.
Los 246.000 restantes sí tienen un empleo de jornada completa, pero reciben un salario inferior al mínimo autorizado por ley.
Es gente que necesita el trabajo aunque le paguen menos, porque necesitan el dinero para mantener a su familia, explicó Mauricio Corrales, miembro del Observatorio del Mercado Laboral.
Además, esta condición de subempleo es más visible en personas de baja escolaridad y en actividades de remuneración baja como peones de construcción y agrícolas, jardineros, albañiles y vendedores callejeros.
Ese es el caso de Eduardo Ortega, un peón agrícola en Florencia, San Carlos, Alajuela.
Tiene 28 años y es padre de un hijo. Pese a su juventud no ha logrado conseguir un empleo de ocho horas diarias, trabaja solo cinco al día y le pagan ¢3.500. Para esa jornada, el mínimo que debería pagarle su patrono es de ¢3.645.
Para aumentar sus ingresos hay días en los que también labora como pintor y albañil, de 1 p. m. a 6 p. m., pero que no siempre encuentra un trabajo extra.
“A veces no logro juntar ni ¢27.000 por semana. Con eso hay que pagar agua y luz, y no alcanza para ropa o zapatos”, reconoció este trabajador.
Pocas denuncias. Mauricio Corrales confirmó que uno de los problemas del subempleo es que los afectados no lo denuncian.
Por ejemplo, si un patrono les paga menos del salario mínimo, prefieren callar para no perder el empleo, agregó el especialista.
En otros casos, cuando el trabajador se atreve a presentar la denuncia, sufre el riesgo de que el trámite sea muy extenso.
No solo se hace una inspección del sitio de trabajo, sino que el caso podría ser elevado a juicio, que podría tardar años en resolverse.
“Para cuando se hace la inspección, muchas veces los obreros ya no están en la empresa”, dijo. Colaboraron Carlos Hernández y Carlos González.
FOTOS
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José Pérez Hernández no tiene un empleo fijo, así que vende sus pinturas en la avenida central. Ayer, a las 5 p. m., no había vendido ninguna. “El pan y el café es mi almuerzo de hoy”, relató este padre de 4 hijos. Carlos González
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Glosario
Fuerza de trabajo: personas de 12 años o más que trabajaron al menos una hora a la semana o que, sin hacerlo, buscaron empleo en las últimas cinco semanas antes de la última Encuesta de Hogares y de Propósitos Múltiples, realizada en julio del 2007.
Subempleo visible: Personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de 47 horas por semana en su ocupación principal. Cuando tienen otra ocupación secundaria, desearían poder trabajar más horas pos semana, pero no lo hacen porque no consiguen más empleo asalariado o más trabajo independiente.
Subempleo invisible: Son personas ocupadas, que trabajan un total de 47 horas por semana o más, pero su ingreso mensual es inferior a un mínimo legal. Al momento de la Encuesta, ese monto estaba fijado en ¢135.356.
Fuente: INEC.
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