Entrevista
Clodomir Santos de Morais
Promotor de Capacitación Masiva
Edad: 80 años. Profesión: Abogado y sociólogo
‘Entre todos se pone la empresa en marcha’
Este brasileño promueve laboratorios de alfabetización empresarial para comunidades marginadas. De cada uno surge una cooperativa económicamente sostenible
Su modelo de cooperativas de autogestión tiene 30 años. ¿Sigue siendo vigente?
Se trata de un método exitoso para combatir la pobreza y el desempleo que, hasta donde yo sé, sigue vigente. De hecho, ahora la brecha social se ha ampliado tanto que en el mundo solo existen dos clases de individuos: los que no comen y los que no duermen. Los que no comen son los pobres que están afuera. Los que no duermen están detrás de las rejas de sus casas preocupados porque los que no comen vendrán un día a buscarlos.
¿Cómo hacer que quien está necesitado no se concentre en sus propias necesidades, sino en buscar el bienestar del grupo?
Generalmente quienes han sido desplazados son obreros: son disciplinados, saben lo que saben y están acostumbrados a hacer bien su parte del trabajo y confiar en que el de al lado hará lo propio y ambos obtendrán beneficios. Todas esas características son las que les permiten unirse.
Y entonces, ¿la unión hace la fuerza?
Sí, la reunión de esfuerzos es definitiva. Eso y la organización, que no se forma con discursos, sermones o televisión. Se forma con la práctica y la capacitación. Luego hay que identificar proyectos generadores de ingresos y entre todos poner la empresa en marcha.
¿Por qué si el método ha dado tan buenos resultados no se ha difundido todavía más?
Existen motivos políticos, económicos, sociales, culturales... Hay un libro que lo explica bien: Un futuro para los excluidos (que se consigue en las librerías ticas) . A estas alturas soy incapaz de contestar en pocas palabras.
