Costa Rica, Miércoles 14 de mayo de 2008

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Junta directiva acordó ajuste el pasado lunes

INS aprueba alza salarial del 35% para jerarcas

 Sueldo de gerente general pasará de ¢3,3 millones a unos ¢5,2 millones al mes

 Ejecutivos del INS necesitan salarios competitivos, dice gerente general

Mercedes Agüero R. | maguero@nacion.com

La junta directiva del Instituto Nacional de Seguros (INS) aprobó este lunes un incremento salarial del 35%, en promedio, para sus máximos jerarcas.

El aumento beneficia al presidente ejecutivo, Guillermo Constenla; al gerente general, Luis Ramírez; así como al auditor interno, Leonel Fernández; y a la subauditora, Pilar Castro.

Asimismo, se estableció el salario para tres subgerentes de área quienes serán nombrados tras la aprobación de la Ley de Apertura de Seguros.

Con esta modificación, el salario mensual del gerente general pasará de ¢3,3 millones a unos ¢5,2 millones, dijo Ramírez.

La entidad aseguradora no suministró el detalle del aumento para los demás funcionarios.

“Este dato se les puede entregar hasta que el acta de Junta Directiva adquiera firmeza y sea aprobada la otra semana, antes no es posible”, indicó Ileana Castro, de la oficina de prensa.

El último incremento salarial que recibieron los altos funcionarios del INS fue el 5,88% aplicado en enero de este año a todos los trabajadores del sector público.

El año anterior, el ente asegurador ajustó los sueldos del personal en un 20%, pero dejó por fuera los puestos gerenciales.

Competitivo. De acuerdo con Luis Ramírez, la modificación salarial aprobada el lunes fue gestionada por el directivo Freddy Coto.

“La apertura (del mercado de seguros) exige y demanda otras condiciones de trabajo, mayor dedicación y garantizar que la empresa tiene ejecutivos con salarios competitivos”, alegó Ramírez.

Agregó que aún con este ajuste, los salarios quedan por debajo de los devengados por ejecutivos con puestos similares en los bancos o en el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE).

En enero de este año, el ICE fijó un aumento de entre 20% y 40% para la clase ejecutiva (presidente ejecutivo y subgerentes).

Luis Salas, secretario general del sindicato del INS, criticó el acuerdo de la junta directiva.

“No es un buen momento para aprobar ajustes, especialmente en puestos como la gerencia general y la auditoría donde se ha cuestionado la efectividad de la labor que realizan esos funcionarios”, aseveró Salas.

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Con el aumento salarial para sus ejecutivos, el INS pretende ser una empresa más competitiva. Archivo

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