Directiva de Refinadora analizará tema

Contraloría cuestiona inclusión de jerarcas de Recope en fondo laboral

 Participación de altos mandos puede generar conflicto de interés

 Recope promulgó reglamento para incluir a presidente, gerente y auditores

La Contraloría General de la República cuestionó la participación de los altos jerarcas de Recope en el Fondo de Ahorro de los trabajadores de esa empresa.

Se trata del presidente, gerente general, gerentes de área, auditor y subauditor de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope).

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Un informe emitido el lunes por el ente contralor dice que la participación de esos funcionarios en el Fondo de Ahorro podría constituir un conflicto de intereses.

Agrega que a estos jerarcas les corresponde defender los intereses de Recope en las negociaciones de convenios laborales. Por tanto, no pueden ser cobijados por los beneficios pactados en dichos acuerdos.

El artículo 4 de la Convención Colectiva de Trabajo de Recope excluye a esos funcionarios de la aplicación de ese convenio laboral.

Pese a esto, la junta directiva de la Refinadora aprobó, en febrero de 1998, un reglamento interno para incluir como beneficiarios del Fondo a quienes ocupan esos cargos.

La Nación consultó a Recope sobre este tema, pero la Oficina de Prensa informó de que el caso será analizado por la junta directiva esta semana, y será posterior a la reunión, que dará más detalles.

El Fondo tiene su origen en la Convención Colectiva. Se nutre con un 10% de la planilla mensual de la empresa y del 5% de los salarios de los trabajadores. Los recursos se destinan, principalmente, a otorgar créditos a los trabajadores.

El Fondo tiene un edificio en Guadalupe y dos centros de recreo, uno en Belén y otro en Manzanillo.

Gilberth Brown, presidente de la junta del Fondo de Ahorro, dijo que los jerarcas de Recope siempre han participado del Fondo.

“Desde hace 30 años, cuando se formó el Fondo, ellos forman parte, y hasta ahora, la Contraloría se da cuenta”, afirmó Brown.

La Contraloría le pidió a la junta directiva de Recope revisar el reglamento que permitió a los altos jerarcas beneficiarse del Fondo, de manera que este se ajuste al marco jurídico y a la jurisprudencia vertida por la Sala Constitucional.

Pago de póliza. La Contraloría, además, cuestionó que Recope pague una póliza para asegurar los ahorros que los trabajadores mantienen en el Fondo.

Esa práctica, según el ente contralor, sobrepasa lo dispuesto en la Convención Colectiva, que obliga a Recope a cubrir con una póliza los créditos que otorga el Fondo.

Asimismo, el ente contralor pidió suspender el reconocimiento del 75% del salario que Recope hace a tres auditores del Fondo.

La Convención obliga a la empresa refinadora a pagar el 75% del sueldo del personal administrativo, de contabilidad y asesoría legal del Fondo (22 personas).

Para la Contraloría, esto no cubre al personal de auditoría del Fondo, por lo que el pago de una parte de sus sueldos no procede.

Brown sostiene que el personal de auditoría es parte de la planilla administrativa del Fondo.

La Contraloría también señala que Recope “no mantiene información, ni ejerce controles sobre tres cuentas corrientes a nombre de Recope, que se manejan en el Fondo de Ahorro”.

“La falta de controles en dichas cuentas puede incrementar el riesgo de Recope ante un eventual mal uso de estas”.

La ausencia de personalidad jurídica del Fondo ha hecho que Recope asuma obligaciones y compromisos que afectan la razonable administración y manejo de los fondos públicos, agrega.

Brown dijo que el proyecto de Ley para dotar al Fondo de personería jurídica está avanzando.