Estrategia para amarrar alta gerencia

ICE sube entre 20% y 40% salario a gerentes

El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) aumentó entre 20% y 40% los salarios de sus altos gerentes con el objetivo de mantenerlos en la institución.

Dicho ajuste fue aprobado por el consejo directivo con base en un estudio de remuneraciones elaborado por Pricewaterhouse.

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Según Elbert Durán, vocero del ICE, el estudio concluyó que los sueldos de la alta gerencia estaban por debajo de los pagados en otras instituciones, como los bancos.

El informe agregó que las remuneraciones del Instituto eran inferiores a las de otras empresas internacionales dedicadas a la electricidad y las telecomunicaciones.

“En un mercado de apertura, usted tiene que ser competitivo con el trabajo y con los salarios. Si usted ha creado y desarrollado profesionales de alta calidad, desearía que esa inversión no se le vaya”, argumentó Durán.

Durán dijo que los incrementos cubrieron a Pedro Pablo Quirós, presidente ejecutivo y gerente general; Claudio Bermúdez, subgerente de Telecomunicaciones; José Joaquín Azofeifa, subgerente de Electricidad; Mauricio Moreno, subgerente de Finanzas; Clemencia Barrantes, subgerente de Administración y Guillermina González, subgerente corporativa.

El año pasado, el presidente ejecutivo del ICE tenía un salario de ¢3,6 millones.