Se gradúa Primer grupo que firmó contrato de aprendizaje

16 médicos especialistas trabajarán donde CCSS diga

 Institución busca reforzar personal en clínicas y hospitales regionales

 95 nuevos especialistas más aceptaron laborar en hospitales públicos

Un grupo de 16 médicos especialistas laborará donde la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) necesite sus servicios y no donde ellos escojan.

Son los primeros médicos que se graduarán tras haber firmado el contrato de aprendizaje que los obliga a laborar por nueve años en los hospitales y clínicas que necesiten sus servicios.

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La gerente médica de la Caja, Rosa Climent Martin, dijo que estos médicos irán a los centros que la Caja ha seleccionado como prioritarios.

Según explicó la funcionaria, la institución está interesada en reforzar la atención en salud de hospitales y clínicas fuera del área central del país. Esta última es la que usualmente los médicos prefieren cuando obtienen su especialidad.

El contrato de aprendizaje es un documento legal que la Caja comenzó a aplicar en el 2005 con los médicos que iniciaron los estudios de especialidad médica. Estos profesionales se conocen como médicos residentes.

A cambio de que la Caja los prepare, deben firmar un contrato que los obliga a trabajar hasta por nueve años en los centros de atención donde sean necesarios.

Cambio. Hasta la fecha, la CCSS había tenido que entrar en negociación con los residentes que se graduaban, con el fin de convencerlos para quedarse a trabajar en los hospitales de la institución ya que, legalmente, no estaban obligados a laborar para la Caja.

Estos 16 médicos especialistas son los primeros que se graduarán este año tras haber firmado ese contrato.

Otros 150 especialistas más se graduarán, pero ninguno de ellos firmó el contrato pues cuando iniciaron sus estudios ese instrumento legal todavía no existía.

La gerencia médica de la Caja negoció con este grupo de médicos, y logró que 95 de ellos se quedaran trabajando con la institución. El resto, pasará al sector privado.

Los hospitales y clínicas de la Caja requieren unos 200 especialistas. Áreas críticas son Anestesiología, Radiología y Ortopedia, sobre las cuales el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (Cendeisss) elaboró un plan para la formación de personal.

Los médicos residentes tienen doble condición en la Caja: son estudiantes y trabajadores. Además, de formarlos con recursos propios, la Caja les paga un salario.

Al año, 1.400 médicos concursan por una de las 150 plazas para residencia. Cada una es un espacio de estudio en algún hospital y un salario base de ¢500.000 al mes.