‘La motivación los hará mejores’, dice experto
Cuando al policía Rosmelth Rosales le informaron de que su trabajo sería reconocido y premiado, reaccionó con una amplia sonrisa.
“Viera cómo me alegra. A veces nadie valora lo que hacemos y eso me hace sentir importante”, afirmó Rosales mientras se preparaba para iniciar su recorrido cotidiano por el centro de San José.
A su lado, otros oficiales igualmente motivados, pues recibirán premios si sobresalen en la lucha contra la venta y trasiego de crack , acelararon sus motocicletas para salir a la caza “de todos los traficantes que se pueda”.
“Esa medida viene a dignificar el papel de los policías, servidores públicos que a diario arriesgan sus vidas por nosotros”, afirmó Germán Retana Solís, motivador y gestor de desarrollo de la Selección Nacional de Fútbol.
Según dijo, la motivación es una parte fundamental en el desarrollo humano y, en el caso de los policías, “algo pequeño hace la diferencia”.
“Los policías deben entender que no es la Ministra de Seguridad Pública quien los premiará; en realidad, el país entero es el que se lo agradece y reconoce sus méritos, su mística, su sacrificio diario por toda la ciudadanía”, añadió.
Para Retana, “cambiar la aptitud toma tiempo, mientras que el cambio de actitud es algo que se da en forma inmediata”, lo cual se logrará, en buena medida, con el reconocimiento justo y la premiación del trabajo policial.
“Una pequeña cosa hace la diferencia. El estímulo y el incentivo contribuyen a generar lealtad y compromiso entre nuestros servidores policiales”, puntualizó.
Hasta ahora, los reconocimientos son casi inexistentes en la Fuerza Pública, situación que genera malestar y apatía entre sus oficiales. Algunos, a baja voz, aseguraron que “a veces premian solo a los amigos de los jefes”.
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Los policías que decomisen más drogas pueden ser ascendidos.
