Instituto destina ¢57.000 millones más para gasto salarial

Costo de planilla del ICE aumentó 30% en un año

 Trabajadores recibieron un ajuste extraordinario de 10% en el 2007

 Entidad tiene 24.000 empleados; cerca de la mitad son temporales

El costo de la planilla del ICE creció un 30% en el último año.

MÁS SOBRE ESTE TEMA

• ICE considerará pedir otro aumento en luz
• Comparta su opinión sobre este tema.

	Imprimir		Recomendar
	Disminuir		Aumentar

Durante el 2007, el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) destinó ¢188.000 millones para pagar su planilla (en colones de hoy), mientras que ahora el costo será de ¢245.000 millones.

Eso implica un incremento de ¢57.000 millones.

Estas cifras incluyen sueldos, cargas laborales e incentivos, de acuerdo con datos de la Contraloría General de la República.

La planilla del sector eléctrico del ICE aumentó un 34% al pasar de ¢86.000 millones a ¢115.000 millones. Ese último rubro representa casi una tercera parte de los ingresos que el Instituto tendrá este año por la venta de energía.

El ICE tiene cerca de 24.000 empleados. Al menos 12.000 son fijos y los demás son temporales. Estos últimos son contratados principalmente para el desarrollo de obras de generación eléctrica, las cuales duran varios años.

En promedio, el Instituto destina ¢850.000 mensuales para cubrir a cada uno de sus funcionarios. Esa cifra incluye el aporte patronal (26% sobre el salario), aguinaldo, reserva de prestaciones y otros incentivos.

Paralelo al crecimiento de la planilla, el ICE solicitó a la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) uno de los ajustes más fuertes de la historia para sus tarifas eléctricas.

Sin embargo, en la solicitud, el ICE no incluyó el dato de que su planilla salarial subió 30%.

Anteayer, la Aresep anunció que las tarifas de luz subirán el próximo 15 de abril entre un 11% y un 72% para garantizar el suministro de energía.

Año mayor. El ajuste del 2008 en la planilla del ICE superó por mucho los de años anteriores.

En el 2005 y el 2006, las variaciones fueron un poco superiores a la inflación del año anterior respectivo (14% y 15%). Luego, en el 2007, el incremento del rubro salarial superó el IPC en casi un 9%.

Este año, el crecimiento sobrepasó la inflación en un 20% e, incluso, superó el crecimiento del presupuesto total del ICE (que subió un 24% este año).

En el Instituto, el costo salarial representa un 20% dentro del presupuesto, el cual incluye tres sectores: electricidad, telecomunicaciones y administración.

La Nación intentó consultar al ICE sobre el causa del aumento en la planilla. Pese a que se enviaron consultas y se hicieron llamadas, ningún jerarca respondió.

Últimos aumentos. Los 12.000 empleados fijos del ICE recibieron en abril del 2007 un alza salarial extraordinaria de un 10% promedio aprobada por la junta directiva, más los ajustes semestrales.

Dicho ajuste era adicional a los dos aumentos ordinarios fijados semestralmente por el Gobierno.

En octubre del 2006, se publicó un decreto que permitía al ICE crear plazas para unos 2.000 trabajadores que carecían de puesto fijo.

Este año, también se fijó otro aumento del 20% al 40% para la clase ejecutiva del Instituto (presidente ejecutivo y subgerentes).

El ICE es una de las instituciones públicas que pagan mejores salarios, al menos entre los profesionales, según el Servicio Civil.

Dentro del gasto total de la planilla del ICE, el rubro de remuneraciones y sueldos para cargos fijos representa el 50%. Otro 12% es para incentivos, un 5% para salario escolar y el resto es para gastos como CCSS, INA y antigüedad.