Gestión contra el Nacional ante Sala IV

Acción cuestiona pago de 25 meses de cesantía en banco

El artículo de la convención colectiva del Banco Nacional que permite a los trabajadores retirarse con el pago de 25 meses de cesantía fue cuestionado ante la Sala IV.

Víctor Hugo González Montero presentó el viernes una acción de inconstitucionalidad contra esa norma por considerar que crea una discriminación entre los funcionarios de los bancos estatales.

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El artículo impugnado (el 34) señala que los empleados del Nacional que hayan laborado continuamente por 20 años en la entidad (15 en el caso de las madres) tendrán derecho al pago de 25 meses de cesantía cuando se retiren.

Los otros intermediarios bancarios pagan ocho meses de cesantía.

El número de expediente de la acción de inconstitucionalidad es el 07-12763-0007-CO.

El Sindicato de Empleados del Banco Nacional (Sebana) afirmó que harán todo lo posible para mantener un “derecho adquirido”.

Se intentó conocer la posición de la Gerencia General del Nacional, pero, al cierre de edición, no fue posible obtenerla.

Otros casos. En el Banco Nacional se ha cuestionado también el pago de un incentivo a los trabajadores por resultados obtenidos, compensación conocida como SEDI, y que equivale a un 15% de las utilidades antes de impuestos y participaciones (artículo 63).

En febrero pasado, la Sala IV eliminó el pago de incentivos y de jornada triple durante los días feriados a los empleados del Nacional, amparados en el artículo 49 de su convención.

En otro caso, a inicios de este mes, la Sala IV derogó tres artículos de la convención colectiva del Banco Popular y eliminó varias disposiciones, como un incentivo económico por tomar vacaciones.

En ese fallo, se declararon nulos los incisos a), b) y c) del artículo 26, que concedían bonificaciones en efectivo, y se derogaron los artículos 45 y 79.