Ley de regulación de referendo reformó código de trabajo

Ley otorga a los trabajadores permiso pagado para ir a votar

 Empleados pueden tomar ‘tiempo necesario’, según Código

 TSE: patronos no pueden sancionar si trabajadores duran ‘hasta una hora’

Los electores que trabajen el próximo domingo pueden ir a votar durante su jornada laboral, sin que les rebajen el salario.

Así lo establece el artículo 69 del Código de Trabajo, que obliga a los patronos a dar permiso a sus empleados para ejercer el derecho al sufragio.

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Antes, la autorización se daba en las elecciones presidenciales, pero ahora también se otorga cuando los ciudadanos vayan a aprobar o rechazar una ley a través de un referendo.

De acuerdo con la directora jurídica del Ministerio de Trabajo, Olga Umaña, la posibilidad surge con la reforma que introdujo la Ley de Regulación del Referendo , vigente desde mayo del 2006.

“Lo mejor es que patronos y empleados se pongan de acuerdo con anticipación para que operen criterios lógicos y razonables. Por ejemplo, si una persona entra a trabajar al mediodía, no es razonable que pida permiso en la tarde para salir a votar”, agregó Umaña.

Aunque el Código no establece un tiempo específico, habla del “necesario”. No obstante, el Tribunal Supremo de Elecciones parte de que los empleados pueden tomar “hasta una hora”.

Si eventualmente un patrono se niega a dar la autorización, el afectado puede informarlo a una línea que el TSE tiene disponible para quejas o denuncias. Esta es 800-elector, es decir, 800-353-5867.

“La indicación que les damos es que se trata de un permiso regido por ley y que el empleador no puede ejercer ninguna sanción. La ley lo ampara hasta por una hora”, expresó Héctor Fernández, coordinador de programas electorales del TSE.

Según el funcionario, por experiencia de procesos anteriores, las denuncias no son frecuentes.

El empleador que incumpla también se expone a una denuncia ante la Inspección de Trabajo, aunque ese trámite se realizará posteriormente, por lo que no hará posible que el trabajador emita el voto.

“Hago un llamado a los empresarios a facilitar que los trabajadores ejerzan el derecho al sufragio en esta votación, que es de gran trascendencia para el país”, recalcó , por su parte, el ministro de Trabajo, Francisco Morales.

El 7 de octubre, 2,6 millones de costarricenses están en capacidad de decidir el futuro del TLC con Estados Unidos, Centroamérica y República Dominicana.