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Expertos dicen que pensiones deben ampliar cobertura Sistemas de jubilación tienen que incorporar a más trabajadoresMayor educación e información para la gente es un reto en Latinoamérica David Leal C. dleal@nacion.com Las pensiones deben aumentar la cobertura y tener mayor flexibilidad para que más trabajadores se beneficien de este ahorro en el momento de jubilarse. Además, se debe incrementar la información y educación de la gente sobre los temas relacionados con los planes de jubilación, y reducir los costos. Estas son parte de las conclusiones en que coincidieron varios expertos latinoamericanos que participaron ayer en un seminario en el hotel Real Intercontinental, en Escazú, San José. La cita se enmarcó en la celebración de la XV Asamblea anual de la Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Pensiones (AIOS), de la cual Costa Rica es sede. Moisés Schwartz, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, de México, dijo que las reformas aplicadas a los esquemas de jubilación permitieron el crecimiento de las economías latinas. Cambios. Para Alberto Musalem, experto en pensiones del Centro para la Estabilidad Financiera, en Argentina, se debe incorporar a más trabajadores informales a los esquemas de jubilación y elevar la cobertura de la población. Estos sistemas deben incluir un pilar de solidaridad que se financie con recursos fiscales y que asegure una pensión mínima. “La tendencia es que se creen sistemas que combinen los esquemas de reparto y capitalización individual”, dijo el experto. Los esquemas de reparto son aquellos en que se crea un fondo común con los aportes de todos y de ahí salen los beneficios para los jubilados, como el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social. Mientras tanto, en los de capitalización cada trabajador tiene una cuenta individual en que se incluyen sus aportes, como es el caso del régimen obligatorio de pensiones complementarias. Musalem dijo que se debe avanzar más en cuanto a que los trabajadores inmigrantes coticen para una pensión y tengan la posibilidad de llevarse los ahorros a su país de origen, una vez retirados. Señaló la necesidad de incorporar incentivos para que las personas aumenten su vida laboral un poco más, o para que aporten más en sus primeros años de trabajo y se puedan retirar con anticipación. También se debe elevar la educación en temas de pensiones, destacó Salvador Valdés, de la Universidad Católica de Chile. Las personas de ingresos medios y bajos son quienes más desconocen dichos temas, lo que los induce a adoptar decisiones equivocadas que afectarán su pensión, comentó Valdés. Las comisiones sobre las pensiones no deben ser muy elevadas, para que no repercutan negativamente en los recursos y debe permitirse la libre transferencia de los afiliados entre empresas administradoras, agregó. Otros panelistas señalaron que las normas deben permitir a los fondos de pensión diversificar sus portafolios, con equilibrio entre rendimiento y riesgo.
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