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Imagen de mujeres indígenas paraguayas que elaboran pireca, una comida tradicional de ese país. Las mujeres y los indígenas sufren de discriminación laboral en América Latina, según la OIT.
EFE
Informe de OIT

Indígenas y mujeres sufren discriminación en el istmo

Detectadas nuevas formas de marginación por edad y enfermedad
En Centroamérica, solo 41% de las mujeres están en el mercado laboral

Marco Sibaja
msibajamora@nacion.com

Las mujeres y los indígenas son las principales víctimas de la discriminación laboral en América Central, advirtió un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El estudio difundido esta semana puso además de manifiesto el surgimiento de nuevas formas de discriminación en el trabajo, que afecta a personas mayores de 35 años, a portadores de enfermedades degenerativas como el sida y a los discapacitados.

En el istmo “se observa que las mujeres participan menos en el mercado de trabajo, sobre todo en las zonas rurales, la mayoría en condiciones de trabajo precario y en la economía informal”, señala el estudio del organismo.

Agrega que “las mujeres siguen siendo las que perciben más bajos salarios por realizar el mismo trabajo que los hombres”.

Precisa que a nivel mundial, 56% de las mujeres están incorporadas al mercado laboral; en América Latina el monto baja a 49,2% y a 41% en América Central.

En el caso de los indígenas, el estudio destacó que las poblaciones indígenas en América Central “generalmente solo tienen probabilidades de obtener puestos de trabajo en el sector informal, carentes de remuneración y principalmente en el sector agrícola”.

Por otro lado, la experta de la OIT en condiciones de trabajo, Valentina Forastieri, comentó que existe preocupación por la discriminación que sufren muchas personas por motivo de edad y por enfermedades degenerativas.

“En el caso de la edad tenemos un círculo vicioso: a los mayores no los contratan porque muchos puestos piden edad máxima de 35 años, y a los jóvenes de 18 a 24 años no los contratan porque les exigen experiencia”, comentó.

Advirtió que eso deja un rango reducido de personas entre 24 y 35 años en el mercado laboral y “si esa población es la que va a mantener al resto de la población en términos de impuestos y seguridad social, va a haber un problema grave”.

En sentido positivo, señaló que los países del istmo firmaron convenios contra la discriminación y han desarrollado políticas para erradicar ese problema.

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