Fin de la huelga en Deutsche Telekom tras un acuerdo con Verdi

20-06-2007 , 10h40 GMT

El director de RRHH de Deutsche Telekom (izq) y el negociador del sindicato Verdi tras llegar a un acuerdo este miércoles. (AFP/Ddp)

BERLÍN (AFP) - Tras una semana de intensas negociaciones, el operador alemán Deutsche Telekom y el sindicato Verdi lograron un acuerdo sobre la reestructuración de los servicios del gigante de la telefonía alemana, un proyecto que condujo a la primera gran huelga en el ex monopolio en 12 años.

Tras casi seis semanas de huelga, Deutsche Telekom consiguió finalmente su objetivo: los 50.000 empleados transferidos a una nueva filial de servicios para los clientes privados a partir del 1 de julio trabajarán más y ganarán menos.

"Las dos partes debieron ceder, pero estamos satisfechos porque conseguimos nuestra meta de bajar los salarios", declaró a la cadena de televisión alemana n-tv el negociador y director de personal de Telekom, Thomas Sattelberger.

En el octavo día de negociaciones en Bad Neuenhar, cerca de Bonn, la dirección finalmente aceptó bajar las remuneraciones de los empleados concernidos un 6,5%, en lugar del 9% previsto inicialmente, progresivamente a partir del 2008.

Los salarios a la hora de contratar nuevos empleados serán revisados a la baja, a fin de acercarse a las convenciones salariales en vigor en las empresas competidoras de Telekom.

El tiempo de trabajo será aumentado en cuatro horas para pasar a 38 horas semanales. El sábado se convierte además en un día de trabajo estándar, a fin de responder mejor a la demanda de los clientes y enfrentarse a la competencia.

La empresa confirmó que no habría despidos hasta 2012 en esta nueva filial bautizada T-Service, estirando un año el plazo de protección de los empleados previsto anteriormente.