|
|
|
|||
 |
|
 |
|||
|
|
Vida en la empresa Sueldos y algo más Álvaro Cedeño Economista Una de las doctrinas económicas más lúgubres, es la Ley de Hierro de los salarios: si los salarios suben, la gente se sentirá bien y segura, lo cual hará que tenga más hijos, quienes aumentarán el número de trabajadores y por el juego de oferta y demanda, bajará los salarios. Posiblemente, en el siglo 19 cuando se formuló ese concepto, las cosas funcionaban así. Los trabajadores eran sólo mano de obra: su fuerza, su músculo y no su talento, era el factor que les daba productividad. Hoy, la razón por la que muchos trabajadores son productivos, es el conocimiento: expertos, técnicos, trabajadores especializados, innovadores, intra-emprendedores, son productivos no por su músculo, ni por las herramientas a su disposición, sino por su talento. El trabajador genérico –hace lo mismo que pueden hacer otros cien- tiene que conformarse con su salario. El trabajador que ha acumulado ventajas competitivas, puede aspirar a mejores remuneraciones. ¿Quiénes tienen ventajas competitivas? Imaginemos al experto en un proceso industrial muy sensible. O al vendedor que tiene establecidos sólidos vínculos con clientes importantes. O a quien encabeza una red de contactos de gran valor para la empresa. O al encargado de mantenimiento que se las sabe todas con respecto al equipo a su cargo. El futuro traerá nuevas formas de remunerar ese trabajo de alto valor: bonificaciones, participación en las utilidades o en acciones preferentes o comunes, “patentes” internas (“te vamos a pagar un royalty por este procedimiento que has inventado”), rentas. ¿Estará por terminarse la dicotomía capital-trabajo? ¡Trabajadores del mundo –y estudiantes del mundo- , despabilaos! Que las reglas del capitalismo operan también para los propietarios del capital-conocimiento.acedenog@racsa.co.cr
|
|
|||
 |
|
|
© 2007. GRUPO NACIÓN GN, S. A. Derechos Reservados. Cualquier modalidad de utilización de los contenidos de nacion.com como reproducción, difusión, enlaces informáticos en Internet, total o parcialmente, solo podrá hacerse con la autorización previa y por escrito del GRUPO NACIÓN GN, S. A.
Si usted necesita mayor información o brindar recomendaciones, escriba a webmaster@nacion.com Apartado postal: 10138-1000 San José, Costa Rica. Central telefónica: (506) 247-4747. Servicio al cliente: (506) 247-4343 Suscripciones: suscripciones@nacion.com Fax: (506) 247-5022. CONTÁCTENOS  |
