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Sociedad y Servicios Esteban Oviedo eoviedo@nacion.com Las anomalías en el pago de antigüedades a funcionarios del MEP fueron advertidas por la Auditoría Interna de ese Ministerio desde el 2004. Sin embargo, las deficiencias encontradas no fueron corregidas, según confirmó la Auditoría en un nuevo informe elaborado en marzo de este año. Marta Julia Picado Blanco, directora de Personal en el 2004, dijo no recordar el tema. Fernando Alfaro, director en la administración 1998-2002, también dijo desconocer anomalías con ese incentivo. Tanto hace tres años como ahora, la Auditoría encontró que Personal concede las anualidades a los funcionarios sin verificar si estos las ameritan. Las anualidades se otorgan siempre que el funcionario haya obtenido una calificación de desempeño buena o excelente. Sin embargo, aunque en muchos expedientes no hay constancias de esa calificación, el sistema acredita las anualidades en forma automática. En otros casos, aunque el funcionario haya tenido una calificación de “insuficiente”, la anualidad se le adjudica. Además, la Auditoría detectó que las unidades de gestión encargadas de emitir la acciones de personal han ignorado correcciones solicitadas por la sección de Expedientes sobre la antigüedad de algún empleado. En tanto, los expedientes no están debidamente foliados (numerados) ni bien sujetos con prensas para evitar extravíos o sustracciones. En síntesis, indicó este año la Auditoría Interna, no se han realizado las gestiones necesarias para cumplir con las órdenes indicadas en el 2004. Desde ese último año, la Auditoría había enseñado a las autoridades del MEP una muestra de ocho casos con antigüedades mayores a las reales para llamar la atención sobre la necesidad de corregir el sistema.
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