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Política Saloneros pueden incluso triplicar su sueldo por dinero extra percibido Hassel Fallas hasselfallas@nacion.com Los diputados libertarios insisten en aprobar un proyecto para que las propinas no formen parte del salario de los saloneros y empleados gastronómicos. La propuesta se votaría la próxima semana en el Congreso. El texto Interpretación auténtica de la Ley de propinas impulsado por los Libertarios trata de aclarar un asunto que, en su criterio, no definió la normativa. Sin embargo, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) adversa el proyecto. Una opinión de Rodrigo Cordero, director jurídico de la institución, estableció en el 2001 que las propinas son parte del salario y deben pagar cargas sociales. “El monto de las cuotas se calculará sobre el total de las remuneraciones que se paguen con motivo de la relación obrero-patronal”, dice el artículo tres de la Ley constitutiva de la Caja, en la cual se basa la opinión jurídica. Actualmente un salonero gana ¢ 150.000 mensuales, pero el monto puede triplicarse por las propinas. Por su parte, Carlos Gutiérrez, legislador libertario, refutó el argumento de la CCSS. “La Caja vive de lo que le arrebata al trabajador, es natural que esté en contra de la idea aunque el salonero esté contento; la Caja sabe que se debilitarán sus ingresos”, afirmó el diputado. La Ley de propinas rige desde 1972 y estableció que la propina es del 10% sobre el monto del consumo total en restaurantes y afines. En 1995 la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia dispuso que las propinas deben incluirse en el cálculo del pago de vacaciones, aguinaldo y prestaciones. No vinculante. Vicente Bruno, director ejecutivo de la Cámara Costarricense de Restaurantes y Afines (Cacore), aseguró que la decisión de la Sala Segunda no los ha afectado pues no es vinculante. “Hasta la fecha no lo hemos reportado (propina) como parte del salario, aunque la Caja ha presionado para que se reconozca así”, dijo Bruno. El director ejecutivo de la Cacore agregó que si se obligara a los empresarios del sector a incluir las propinas en el salario de sus empleados se verían obligados al mismo tiempo a despedir parte de su personal. Entonces “los restaurantes optarían por el autoservicio”, puntualizó Bruno.
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