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Servicio Civil denuncia ‘botín’ con plazas interinas del MEP Durante 6 años Oficina de Personal no permitió revisar designaciones40% de los cupos del Ministerio se cubren con docentes temporales Jairo Villegas S.y Esteban Oviedo jvillegas@nacion.com El director del Servicio Civil, José Joaquín Arguedas Herrera, denunció ayer que las plazas interinas de educadores del Ministerio de Educación Pública (MEP) se han convertido en un “botín”. Arguedas afirmó que la falta de controles adecuados sobre la idoneidad de los docentes seleccionados para puestos temporales permite hacer nombramientos por conveniencia. El funcionario reveló que durante los últimos seis años la Oficina de Personal del MEP no ha permitido que su dirección revise el proceso de escogencia de educadores interinos. Tampoco ha recibido información exacta sobre la cantidad de plazas vacantes que quedan cada año. Más bien, aseguró, Personal suele reportarle menos cupos de los que están disponibles. “Claro que es un botín. Si hay en un año 5.000 puestos que puedo nombrar en propiedad pero solo me reportan 2.000, los otros 3.000 en apariencia son un botín. “Al no llenarlos con puestos en propiedad quedan a discreción para nombrar interinos de forma indefinida y eso es poder, clientelismo”, enfatizó Arguedas. El director afirmó en un foro publicado en La Nación, el pasado 7 de febrero, que “este problema es de vieja data” en el MEP.
Su comentario surgió luego de que este diario reveló que miembros del Partido Liberación Nacional (PLN) impulsan nombramientos de educadores que trabajaron en la pasada campaña. En su foro, Arguedas señaló que estas estructuras paralelas “nombran a su antojo a los adláteres (persona subordinada a otra de la que parece inseparable) que el clientelismo, nepotismo o amiguismo les dicte”. Excesivo. El director del Servicio Civil consideró que el hecho de que el 40% de los puestos del MEP sean temporales también favorece los nombramientos discrecionales. El MEP precisó ayer que dentro de su planilla de 60.000 educadores hay 18.000 interinos. A ellos se le suman otros 6.000 nombramientos temporales de sustitutos de educadores incapacitados. Arguedas afirmó que el MEP es la institución pública con mayor porcentaje de puestos temporales pues, según dijo, en el resto de entidades las plazas interinas apenas representan el 4%. “Nunca se puede justificar que exista el 40% de interinos en el MEP”, resaltó. Arguedas también comentó que, con excepción del MEP, todas las instituciones estatales informan al Servicio Civil cuando les queda una vacante. Señaló que si dicho Ministerio suministrara la información completa, se podrían hacer concursos para nombrar a maestros en propiedad. Con ello, la designación se basaría en un puntaje que toma en cuenta la preparación académica del oferente y su experiencia. Vulnerable. La viceministra administrativa de Educación, Silvia Víquez, reconoció ayer que el sistema de nombramientos interinos “es vulnerable” porque no se hace por puntaje sino por el grupo profesional de los educadores. Víquez indicó que, en el caso de que se escoja a un docente con una categoría menor a la requerida para el puesto, el sistema no lo detecta a menos de que se haga una revisión caso por caso. La funcionaria admitió que por años se ha dicho que la asignación de plazas en el MEP es un botín, pero dijo no tener pruebas. En ese sentido, indicó que se aprovechará una investigación abierta en el departamento de Personal para eliminar del concurso interino “cualquier factor que atente contra la transparencia”. Dicha intervención estará a cargo de la Auditoría interna del MEP y la Contraloría General de la República por solicitud del ministro de Educación, Leonardo Garnier. Garnier confirmó la medida anteayer luego de anunciar la renuncia del jefe de Personal, Álvaro Alpízar, y la destitución del subdirector, Edwin Hernández, debido a fallas detectadas en el proceso de nombramientos.
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