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Diálogo y educación Quiero ayudar a superar la resistencia cultural a contradecir y ser contradichosRóger Churnside Economista El estudioso de economía y administración Herbert Simon, premio Nobel en esas disciplinas (1978), destacaba que cada integrante de cualquier organización tenía ciertos objetivos propios y personales, además de los que compartía con otros miembros. Y, según él, la permanencia y el desarrollo coexistentes de ambos –los individuos y organizaciones– requerían un equilibrio entre todos esos objetivos. Ahora bien, estaPágina Quince puede ser considerada como una organización, contenida en otra más amplia que es el periódicoLa Nación . Fue creada o formalizada bajo la dirección general de Guido Fernández, específicamente a cargo de Enrique Benavides y, poco a poco, la organización alcanzó permanencia. Sorpresa y agrado. Escribí por primera vez en esta página poco tiempo después de volver a Costa Rica, habiendo completado mis estudios de maestría, en Estados Unidos, y doctorado, en Inglaterra. Entonces, lleno de admiración por la cultura de este último país, sometí un artículo intitulado “Esos increíbles ingleses”, en 1981, a Enrique Benavides, quien amablemente lo publicó. Después, cuando Eduardo Ulibarri asumió la dirección del periódico, lo visité para ofrecer otro artículo. Cuál no fue mi sorpresa y agrado, cuando vi la publicación, con una nota al pie que decía “Con esta colaboración, el doctor Róger Churnside, profesor de la Universidad de Costa Rica, se incorpora a Página Quince”. Y, desde entonces, escribo frecuentemente en este espacio sobre economía, administración, política pública, ciencia y humanismo. También he escrito en casi todos los otros periódicos nacionales, principalmente Semanario Universidad; y, desde hace poco, colaboro en un periódico nuevo –todavía pequeño pero de gran promesa– llamado Época, que tiene un componente nacional y otro regional. Cuento todo lo anterior para compartir una reflexión con los lectores y compañeros de esta página sobre las siguientes preguntas: ¿Cuál es el objetivo principal que me ha motivado por tantos años a escribir enPágina Quince deLa Nación y otros periódicos? ¿Cuáles son los objetivos que persiguen otros colaboradores? Tal como decía Herbert Simon, quienes participamos de modo estable aquí tenemos que haber alcanzado un equilibrio entre nuestros objetivos; es decir, cada uno tiene su propio objetivo, o conjunto de objetivos, el cual es compatible con los de otros. Voy a referirme al mío, en lo que sigue, e invito a otros a compararlo con los suyos; así, podremos compartir conscientemente, conocernos más y ayudarnos, entre todos, a lograr mejor comunicación con quienes leen nuestros artículos. Estimular reflexiones. Al escribir, ando en busca del diálogo, tanto para educarme a mí mismo, como para contribuir a la educación de otros; al expresar un pensamiento, intento obtener respuestas –estimular reflexiones– que permitan ampliar y mejorar ese pensamiento inicial. Francamente, mi prioridad no es entretener o agradar, ni defender intereses o alguna ideología; tampoco me satisface que me digan: “vi tu artículo” o “te leí”; deseo saber qué entendieron, en qué están de acuerdo o en desacuerdo y por qué. Al ofrecer una información o plantear una crítica, espero precisamente que los lectores la valoren, complementen o corrijan, aportando lo suyo; quiero ayudar a superar nuestras resistencias culturales a contradecir y ser contradichos. Así, comparto aquello que una vez expresó el físico y filósofo David Bohm: “El espíritu deldiálogo (es que) nadie trata de ganar y, si alguien gana, todo el mundo sale ganando. En eldiálogo no se trata de obtener más puntos ni hacer prevalecer determinada perspectiva, porque, cuando se descubre un error, todo el mundo sale ganando. Eldiálogo es un juego al que podríamos calificar comoganar-o-ganar (a diferencia de lo que ocurre en la discusión, un juego del tipoyo-gano-tú-pierdes ). Pero el hecho es que eldiálogo es algo más que una participación común en la que no estamos jugandocontra los demás, sinocon ellos”.
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