|
|
 |
|
 |
|||
|
|
Las ferias de empleo Carlos Viales Boniche reclutamiento@ice.co.cr Varias personas me han preguntado sobre las Ferias de Empleo, a raíz del aumento que evidencian. Este tipo de actividad se inició en Costa Rica hace pocos años. Debo ser sincero: en primera instancia me pareció una buena iniciativa para disminuir la problemática de la búsqueda de empleo. Me refería a ellas con mucho entusiasmo y hasta fui partícipe y propulsor de tales actividades. ¡Cuán equivocado estaba! Cuando se adquiere madurez en relación con un tema, este se analiza profundamente. Y en Ferias de Empleo, la realidad es otra. El empleo representa la razón de ser de todo ser humano, el empleo representa la economía personal, familiar y de todo un país. Es aquí en donde mi preocupación aflora en el aprovechamiento comercial que se está dando a una necesidad de primer orden. Se comercializa con el problema desde que se cobra por participar en la actividad o cuando se promueve solo para fines de imagen de universidades y otras instituciones. Da pena. Hago un llamado al sector empresarial, eje importante en esta actividad. En lo personal, da pena observar siempre a las mismas empresas participantes. ¿No es sinónimo de problema tanta rotación en la empresa? Como especialista en Desarrollo Organizacional, tanta participación en este tipo de actividad deja al descubierto un problema interno en la organización. Pero vivimos en un mundo de “opulencia empresarial”, en el que se ve la actividad como imagen comercial, y no para los objetivos para los que fue creada. Caso diferente lo presenta Cinde, con ferias de empleo totalmente segmentadas y dirigidas con interés fundamental a promover el empleo, pero sin fines de lucro ni de imagen; simplemente, se da un servicio adicional a las empresas que se han instalado en el país a través de la Coalición. En buena hora para nuestros jóvenes. Otra realidad. Comercialmente, es un buen negocio y sirve como justificación de funciones también. Pero, asimismo, da lugar a falsas expectativas en las personas y costos en entrega de los currículos. La realidad es otra, como gerente de recursos humanos lo sé, y no puedo callarme cuando veo al frente la desesperación de tanta gente que pide a gritos una oportunidad. Yo no soy tan frío. El uso de la tecnología es fundamental para solventar esta situación; basta un directorio empresarial para envíos de correos directamente a las empresas interesadas y disminuye toda problemática en ese sentido. Hay menos costos para la persona, porque no hay necesidad de desplazamiento ni de pagar ingreso. En eso se concentra toda actividad de una Feria de Empleo, en una entrega de documentos.
|
|
|||
 |
|
|
© 2007. GRUPO NACIÓN GN, S. A. Derechos Reservados. Cualquier modalidad de utilización de los contenidos de nacion.com como reproducción, difusión, enlaces informáticos en Internet, total o parcialmente, solo podrá hacerse con la autorización previa y por escrito del GRUPO NACIÓN GN, S. A.
Si usted necesita mayor información o brindar recomendaciones, escriba a webmaster@nacion.com Apartado postal: 10138-1000 San José, Costa Rica. Central telefónica: (506) 247-4747. Servicio al cliente: (506) 247-4343 Suscripciones: suscripciones@nacion.com Fax: (506) 247-5022. CONTÁCTENOS  |
