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Foto Principal: 1567245
Los trabajadores operarios del ICE tendrán el menor aumento de salario, entre el 1% y el 4%.
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Aumento de sueldo rige mañana

ICE dará alza salarial de hasta el 30% a empleados

Operarios recibirán entre un 1% y un 4%; jefaturas, 30% y los gerentes nada
Ajuste de sueldos costará ¢9.000 millones al Instituto este año

Mercedes Agüero R.
maguero@nacion.com

El Consejo Directivo del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) aprobó el jueves un aumento salarial extraordinario de entre 1% y 30% para sus empleados.

El incremento promedio es del 10,5% y rige desde mañana.

Este ajuste beneficiará a más de 12.000 servidores del Instituto y es adicional al 4% fijado por el Gobierno para todos los asalariados del sector público, para el primer semestre de este año.

Los trabajadores operarios, técnicos y de oficios varios, recibirán el menor incremento –entre 1% y 4%–, pues sus sueldos están parecidos a los vigentes en el mercado para ocupaciones similares.

Las siguientes categorías obtendrán ajustes del 10%, 20% hasta llegar a las jefaturas con un 30%.

Los altos jerarcas, incluyendo los gerentes y el presidente ejecutivo, no recibirán ajuste.

Costo. El vocero del ICE, Geovanni Bonilla, informó que la aplicación de este incremento le costará al Instituto ¢9.000 millones este año.

Ajuste necesario

“Había que actualizar los salarios para asegurar y preservar la continuidad del recurso humano

Geovanni Bonilla

Vocero del ICE

Costo en el 2007

El ajuste de salario extraordinario a los empleados del ICE costará ¢9.000 millones

Este monto ya estaba contemplado en los presupuestos de las subgerencias de Electricidad y Telecomunicaciones del 2007.

Bonilla argumentó que los trabajadores del ICE no recibían un aumento extraordinario desde el año 2001.

Según explicó, en algunos casos los salarios estaban muy por debajo de los vigentes en el mercado.

Bonilla agregó que para determinar el ajuste, se consideró un estudio efectuado por la empresa consultora Pricewaterhouse Coopers.

Asimismo, se contemplaron análisis hechos internamente por una comisión designada por el Consejo Directivo.

Los estudios compararon los sueldos de los trabajadores del Instituto con los de otros empleados de instituciones y empresas privadas que desarrollan actividades similares.

“Los informes sugerían un alza mayor, pero no la aplicamos. Este ajuste es muy racional y proporcional”, comentó Bonilla.

Ayer no fue posible obtener una reacción de Jorge Arguedas del Frente Interno de Trabajadores del ICE (FIT).

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