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Meditaciones pertinentes Robinson Rodríguez Herrera Médico Después de la lectura de la noticia “Hospitales regionales tienen el mayor faltante de especialistas”, de Ángela Ávalos R. ( La Nación , Nacionales, 19/3/07), surgen meditaciones pertinentes respecto de la causa fundamental de este fenómeno que afecta la salud de los ciudadanos. Una consideración capital que se ha omitido en los análisis al respecto se refiere al grado de arraigo y compromiso que puede tener un profesional con determinada población o zona geográfica. Definitivamente, si estas personas son originarias de una determinada zona o comunidad, tienen lazos familiares y culturales desarrollados, les resultará mucho más fácil optar por residir y trabajar en tales lugares. Factores a sopesar. Con el sistema actual de selección para las plazas de posgrado, no se toma en cuenta más que los requisitos académicos del postulante. Lógico es que, si se debe trasladar lejos de su familia y de su entorno, probablemente este factor pese demasiado sobre su voluntad de quedarse y puede ser que opte, como ha sucedido, por pagar el costo de su formación para rescindir el contrato. También puede ser que no acepte jornadas extras, pues prefiera invertir su tiempo en su localidad de residencia. Un ejemplo interesante ocurre con la reciente formación de enfermeros, auxiliares y técnicos de atención primaria de las zonas indígenas de nuestro país, donde se da preferencia a los habitantes de esa zona para otorgarles la beca de formación. Los resultados, según mi criterio, han sido excelentes. Entonces podría ser que los hospitales periféricos designaran médicos de su personal y localidad para la formación en posgrado, que sería del interés de la institución y al que se separaría un porcentaje razonable de los cupos. Tal vez esta meditación arroje algún norte de discusión y pensamiento a un tema tan álgido como urgente.
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