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País analiza estímulos para atraer trabajadores extranjeros Se reformarán la Ley de Migración y Extranjería y el Código de TrabajoEstimaciones indican que se necesitará más de 150.000 personas José Enrique Rojas jrojas@nacion.com La necesidad de contar con más trabajadores en los próximos tres años, motiva al Gobierno a impulsar medidas que faciliten el ingreso de extranjeros para responder a esa demanda. Las disposiciones incluyen reformas a la Ley de migración y extranjería y al Código de Trabajo. Las enmiendas buscan disminuir los trámites que deben realizar las empresas que contratan extranjeros y definir derechos y deberes de los inmigrantes. Los cambios se requieren pues el Código y la Ley de migración no incluyen la “realidad laboral” actual, que exige la llegada de trabajadores especializados en campos como el tecnológico, dijo Francisco Morales, ministro de Trabajo.
Estimaciones del Ministerio de Trabajo y del sector privado señalan que el país requerirá más de 150.000 empleos nuevos en los próximos tres años. Esa cantidad equivale a 15% de los trabajadores asegurados en la Caja Costarricense de Seguro Social, a diciembre pasado, y al 8% de la población con empleo, que según el Instituto Nacional de Estadística y Censos, era de 1,8 millones en julio del 2006. Según el Ministerio de Trabajo, los sectores productivos asociados al turismo, construcción, infocomunicaciones (centros de llamadas) y agroindustria son los que requerirán más personal adicional. Cambios. Abogados del ministerio de Trabajo y de la Organización Internacional para las Migraciones elaboran una reforma al Código de Trabajo para regular las labores de los inmigrantes e integrarlos a los servicios sociales, indicó Morales El Ministro prefirió no profundizar en la reforma, que espera esté lista en los próximos meses, sin embargo, afirmó en que el trabajador inmigrante requiere derechos y deberes, que eviten poner en peligro su estadía en el país. El Ministerio también estudia variar los horarios de trabajo, facilitar horarios para madres y reglamentar el empleo que se realiza desde los hogares. “Muchas empresas ya facilitan las labores a los trabajadores, pero es necesario reglamentar esas prácticas”, indicó. La Asamblea Legislativa estudia una reforma a la Ley número 8487 de Migración y Extranjería (rige desde agosto del 2006) convocada el 28 de marzo al periodo de sesiones extraordinarias, indicó Mario Zamora, director de Migración. Desde agosto pasado las empresas que quieran contratar extranjeros deben realizar el papeleo en el extranjero y presentarlo en un consulado de Costa Rica. “Eso implica costos altos para las pequeñas y grandes empresas. los permisos deben gestionarse aquí”, dijo Zamora. El Director afirmó que eso provoca que los extranjeros trabajen con una condición migratoria de “turista ”, lo que favorece la ilegalidad y además no cotizan a la seguridad social. En Costa Rica laboran cada año unos 40.000 trabajadores extranjeros “volátiles” que vienen a dar cursos, arreglar máquinas o a desarrollar tecnología, dijo el Director. Para Zamora, la legislación de migración es la que debería regular a esos trabajadores y estimulando la legalidad. Colaboraron Rebeca Rodríguez y Jéssica López.
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