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Empleadas, jardineros, choferes y guardas entre otrosEmpleo doméstico adquiere fuerza en últimos cinco años Casi 56.000 personas más ingresaron en los últimos 5 añosActividad ocupó en el 2006 el cuarto lugar en generación de empleo Patricia Leitón pleiton@nacion.com El empleo doméstico ganó terreno en los últimos cinco años. La actividad creció un 73% entre el 2001 y 2006, conviertiéndose en una de las más dinámicas en generación de nuevos trabajos.
En crecimiento relativo, sólo le supera la rama de “explotación de minas y canteras” que tiene muy pocas personas, y el efecto de un aumento es mayor en porcentaje. El empleo doméstico pasó de tener 76.000 trabajadores en el 2001 a 131.000 en el 2006, un incremento de casi 55.000 personas. El alza absoluta sólo lo supera el comercio con 59.000 empleos adicionales en el mismo periodo. El incremento en el servicio doméstico puede darse por la mejora en las mediciones del sector, pero aún si solo se considera el resultado del 2006 esta rama ocupa el cuarto lugar en generación de empleo después del comercio, la agricultura y la industria. Definición. Las cifras provienen de la Encuesta de Hogares que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Una de las formas que tiene el INEC de clasificar la información de los trabajadores es por “rama de actividad”. La rama llamada “hogares con servicio doméstico” incluye todas actividades de servicios que realizan las personas para los hogares en forma privada. Incluye por ejemplo a empleadas domésticas, mayordomos, jardineros, choferes, guardas, cocineros y niñeras, entre otros.
Relación social. A los ojos de los especialistas el crecimiento del empleo doméstico tiene relación con otros fenómenos sociales. Uno de ellos es la incorporación de la mujer al mercado laboral, apuntó el presidente del INEC, Víctor Hugo Céspedes. La participación femenina en el trabajo ha generado demanda de los servicios de niñeras y empleadas domésticas, por ejemplo. También si la gente tiene dos empleos, por ejemplo, labora para una empresa y da clases en la universidad, demanda servicios para lavar el carro o hacer el jardín. Para el investigador de la Universidad de Costa Rica, Juan Diego Trejos, el mercado laboral en los últimos años vive dos fenómenos. “El primero es un aumento del empleo formal, y sobre todo en su intensidad (sobrejornadas), vinculados con las empresas privadas asociadas con la apertura comercial y con el cambio tecnológico (tecnología de la información). Este fenómeno, explicó, favorece el empleo más calificado y educado, lo cual ayuda a mejorar las remuneraciones de los trabajadores de estos sectores y contribuye en la explicación del incremento en la desigualdad del ingreso que ha vivido el país en los últimos años. Por otro lado, añadió Trejos, ni el sector privado, ni el público han creado suficientes empleos para las personas que tienen menor calificación o años de educación. Para enfrentar esta situación, las familias con trabajadores menos calificados tomaron como estrategia enviar a más de sus miembros al mercado laboral, especialmente mujeres y en actividades informales (como servicio doméstico, comercio y servicios personales, entre otros). “Entonces, el aumento del servicio doméstico se puede explicar por que hay hogares que tienen más ingresos y pueden pagarlo y porque hay más mujeres sin mayor calificación, y otras opciones laborales, buscando trabajo”, dijo.
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