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¿Donde esta la injusticia? ¿Por qué algunos empleados públicos merecen beneficios mayores que el resto de los costarricenses?Kathia Alvarado B., MBA Cedula 1-0865-0463 En un noticiario de la semana pasada varios representantes de instituciones publicas se quejaban de que la Sala Constitucional eliminaba ciertos beneficios que son exclusivos de las instituciones donde laboran, razón por la cual algunos de ellos decidieron renunciar a sus empleos, mientras otros culpaban al Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos de ser el promotor de estos cambios. Dirigentes sindicales calificaban de "injusticia" la eliminación de estos beneficios que son exclusivos a los empleados de estas instituciones publicas: cesantías sin limite, reducción en el porcentaje de pago por cargas sociales, pólizas de seguros diferidas, etc. Un llamado a paro fue declarado con el fin de pronunciarse en contra de que el sector publico estandarice sus derechos laborales con el sector privado. ¿Más ticos que nosotros? Del otro lado de la acera, los trabajadores del sector privado, la mayoría de los ciudadanos productivos de este país, observamos y nos preguntamos: ¿por qué es injusto que los pocos empleados del sector público tengan beneficios laborales iguales a los nuestros? ¿Por qué merecen beneficios mayores? ¿Es acaso que trabajan jornadas mas largas que las nuestras? Es que se esmeran "el doble" por atendernos cuando visitamos un hospital, un puerto o una institución de servicios públicos? ¿Es que tienen más hijos y mas responsabilidades económicas que nosotros? ¿Es que tienen más títulos académicos, o que estos les costaron mas noches sin dormir y mas esfuerzo economico que a nosotros? ¿Es que son mas "ticos" que nosotros? ¿Donde está la injusticia de que un país que establece como principio constitucional que "todos somos iguales" haga cumplir este principio mediante la estandarización de obligaciones y derechos de todos los ciudadanos? Si la reducción de beneficios del INS se transmite en tarifas de seguros más bajas para los asegurados. Si la reducción de beneficios en la CCSS logra compensar el déficit del fondo de pensiones de todos nosotros o genera los recursos para reducir las listas de espera de procedimientos urgentes que carecen de equipos. Si llega a reducirse algún beneficio del ICE o Racsa que nos asegure tarifas mas bajas y servicio mas eficiente para los usuarios. ¿No seria esto beneficioso para todos? Si el INS, Racsa y el ICE tuviesen menos gastos, lo que les permitiría ofrecer productos y servicios de mejor calidad a tarifas mas accesibles... ¿No seria esta una medida de preparar estas instituciones para la competencia inminente de la apertura comercial, y asegurar así el trabajo de los funcionarios que aquí laboran? ¿No es el desempleo uno de los grandes temores de quienes rechazan la apertura comercial de los monopolios del país? Finalmente, si la Sala Constitucional solo busca hacer prevalecer el principio de igualdad de todos los costarricenses. ¿dónde está la injusticia en tales acciones? Explíqueme, señor empleado publico, dónde está la injusticia de que sus derechos laborales sean iguales a los míos?
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