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Cesantías costarán al INS hasta ¢214 millones por empleado 227 personas renunciaron hasta ayer para no perder mejor prestaciónPresidente Ejecutivo anuncia reestructuración administrativa Jairo Villegas S. jvillegas@nacion.com El Instituto Nacional de Seguros (INS) pagará ¢214 millones de cesantía a uno de los empleados que renunció para no perder el beneficio de una jugosa prestación. Se trata de Luis Madrigal Fonseca de 53 años, quien laboró para esa Institución como secretario de actas de la directiva y se llevará el mayor monto de prestaciones.
No fue posible conocer la cantidad de años que trabajó en el INS. Otros nueve trabajadores que dimitieron entre anteayer y ayer recibirán entre ¢119,8 millones y ¢185,6 millones cada uno. Ellos son parte de los 227 funcionarios que renunciaron, según un corte de ayer a las 3:55 p. m., y que tienen más de 25 años de laborar para el INS. Los empleados dimitieron por temor a que la Sala IV elimine hoy el beneficio que gozan los servidores del INS de recibir el pago de la cesantía sin tope de años. Esto les permite percibir un salario completo por cada año laborado cuando renuncian, se pensionan o son despedidos con una causa justa. Las prestaciones para la mayoría de trabajadores de otros sectores equivale a ocho salarios. Guillermo Constenla, presidente ejecutivo del INS, manifestó que disponen del dinero para pagar las prestaciones. Estudio. Constenla dijo que estudian el costo de las cesantías. Inicialmente el INS calculó en ¢10.000 millones el pago a 150 empleados que renunciaron el miércoles, pero ayer dimitieron otros 77. Para pagar tomarán los ¢2.500 millones que tenía el INS reservado para cesantías de este año. El resto del dinero provendrá de recursos de la Institución, ya sea de diversas partidas o ahorros. "El INS tiene solidez financiera, solo en bonos tenemos colocados ¢220.000 millones. Para pagar no afectaremos a los clientes", dijo. Cuando se le consultó si presume que hoy habrá más renuncias, Constenla estimó que es posible. En la entidad quedan otros 131 empleados que tienen más de 25 años de laborar ahí, y que serían los que más dinero perderían si la Sala declara inconstitucional el pago de prestaciones sin límite de años. El Instituto tiene un total de 2.500 servidores. Muchos de los puestos que quedaron vacantes serán ocupados. Según Constenla, se ascenderá a otros empleados a las jefaturas que quedaron libres. Además, el INS integró una comisión que analiza si algunas plazas deben trasladarse a otras áreas con más necesidades. Reorganización. Constenla anunció una reestructuración administrativa, para lo cual realizan un estudio que estará listo en 30 días. "Hay acumulación de personal en algunas unidades y entonces podrían ir a otras", recalcó. Consideró que el INS debe vender seguros y no dar atención médica, pues esto le corresponde a la Caja, en referencia a los albergues médicos que tienen. Reconoció que hay una lista de espera "de meses" para atender a personas accidentadas.
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