|
|
 |
|
 |
|||
|
|
De personas, puestos y salarios Geovanna Mora Mata Médica cirujana salubrista La dificultad de encontrar personas altamente calificadas, eficientes, honestas, con amplio y reconocido espí- ritu de servicio, que se destacan en su labor y conocedoras del sector público para ejercer cargos políticos como ministros, viceministros, presidentes y directores ejecutivos -gerentes- basada en el salario no es más que una visión reducida de lo que debería ser una carrera profesional tecnicopolítica y apunta más al cumplimiento de compromisos de campaña electoral, a amiguismos, el clientelismo político de todos los procesos electorales y el ejercicio del poder político. Sin duda, desde hace décadas, laboran en el sector público hombres y mujeres con el perfil deseado para ocupar estos cargos, que conocen las fortalezas y debilidades de sus instituciones, las amenazas y las oportunidades que se presentan, y le han aportado y le aportan al fortalecimiento organizacional, al país y a su población, con visión de mediano y largo plazo, amantes del trabajo en equipo interinstitucional, intersectorial e interdisciplinario, que valoran el trabajo técnico y profesional, que conocen y respetan el capital humano que se tiene y el marco político y normativo que les rige, con capacidad de negociación y, sobre todo, gerencial. Son personas que conocen muy bien la realidad institucional y dónde se debe intervenir para mejorarla, que no llegan con una visión del pasado a ambientarse, a conocer, a improvisar, a rodearse de una masa de asesores que lea indique el rumbo a seguir, ni a aplicar ideas que más bien, en ocasiones, retrasan el quehacer institucional o generan retroceso. Por el bien común. La capacidad de los gobernantes electos democráticamente está en definir los mecanismos idóneos para identificar a estas personas y darles la oportunidad y el poder para que puedan llevar adelante a sus instituciones, a sus sectores, en busca del bien común y no del personal o de grupos determinados, para facilitar el desarrollo del país y avanzar en lo social y en lo económico, en un mundo globalizado, lleno de oportunidades pero también de amenazas. Se trata de personas con la suficiente sensibilidad social para luchar por los más desprotegidos y recuperar generaciones perdidas, que llegan a trabajar con ahínco y no a medir sus acciones para no comprometer futuras carreras políticas. El pueblo entrega a un pequeño grupo el poder de gobernarnos, con la esperanza de que este equipo de trabajo cumpla los requisitos mínimos señalados para llevar a cabo la misión que se le ha encomendado: enriquecer al país, moral, social y económicamente. Pensemos ante todo en Costa Rica y su gente, en las generaciones presentes y futuras. Estamos para servir y no para servirnos.
|
Enlaces comerciales: |
|||
 |
|
|
© 2006. LA NACION S.A. El contenido de nacion.com no puede ser reproducido,
transmitido ni distribuido total o parcialmente sin la autorización previa y por escrito del Grupo Nación GN S.A. Si usted necesita mayor información o brindar recomendaciones, escriba a webmaster@nacion.com Apartado postal: 10138-1000 San José, Costa Rica. Número telefónico: (506) 247-4747. Fax: (506) 247-5022. |
