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Desempleo golpea más a mujeres Marcela Cantero mcantero@nacion.com La participación de las mujeres en el empleo es cada vez mayor en países como Costa Rica, pero se mantienen las desigualdades en aspectos como desempleo y salarios. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) puso ayer el tema en el tapete, en medio de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer. Ellas representan, en promedio, un 42% de la fuerza de trabajo en América Central y República Dominicana La cifra es del 40% para Costa Rica, según la última Encuesta de Hogares realizada en el 2005. "Los números indican que en los últimos 30 años se aceleró y casi duplicó la cantidad de mujeres que participan en el mercado de trabajo, ya sea como asalariadas o como trabajadoras por cuenta propia", afirmó el documento de la OIT. Sin embargo, los expertos señalaron que todavía es reducido el número de mujeres que alcanza puestos de dirección. Agregaron que también hay una clara desventaja en cuanto a tasas de desempleo y salarios, incluso, en puestos calificados. En América Central y República Dominicana, la tasa de desempleo es del 10,5% para las mujeres y del 6,7% para los hombres, en promedio, según la OIT. En Costa Rica, la tasa de desempleo es de un 5%, para los varones, y de un 9,6%, para las mujeres, según la Encuesta de Hogares. Además, los varones ganan entre un 16% y un 50% más que ellas en los mismos empleos. Datos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) destacan que las costarricenses profesionales ganan el 70% del salario total que percibe un hombre en puestos similares.
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