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Casos iniciados por la anterior administración44 procesos administrativos dificultan gestión del Inamu Debe resolver sobre suspensiones, despidos y varias investigacionesBaja número de trabajadores incapacitados por estrés laboral Ángela Ávalos R. aavalos@nacion.com Un total de 44 procesos administrativos iniciados contra 15 trabajadores de la entidad dificultan el inicio de la actual administración en el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu). La nueva jerarca, Jeannette Carrillo, ha tenido que dedicar gran parte de sus primeros días de gestión a revisar cada uno de los casos heredados por su antecesora Georgina Vargas.
Los últimos días de Vargas en el Inamu fueron conflictivos pues algunos empleados denunciaron un difícil ambiente laboral. La situación llegó a tal punto que la misma Defensoría de los Habitantes pidió la destitución de Vargas al entonces presidente Abel Pacheco. Los 44 procesos que la anterior administración dejó como "herencia" tienen que ver con supuestos incumplimientos de metas en programas de trabajo, reasignación de plazas y procesos de contratación, entre otros asuntos, según se informó. Los casos involucran a funcionarios en áreas estratégicas, como la dirección administrativa, recursos humanos, políticas públicas, dirección de la condición jurídica de la mujer e incluso la auditoría. De esos 44 casos, solo queda por resolver el 15%. Carrillo se ha puesto como plazo dos meses más para resolver los asuntos de fondo. Carrillo aseguró que servicios externos de la institución, como la Delegación de la Mujer -responsable de la atención de agresión doméstica-, no han sido afectados. "Hay procesos administrativos que no han concluido porque hay gente que está presentando revocatorias y nulidades. Esto lo estamos revisando caso por caso", aseguró Carrillo. De los casos, tres están en la vía judicial. "Había personas hasta con cuatro procedimientos administrativos en su contra. "Muchos eran funcionarios en puestos estratégicos. Esto generó inestabilidad en la institución", agregó la funcionaria. Incapacidades. La situación en el Inamu llegó a tal grado que entre marzo del 2005 y mayo del 2006 unas 80 funcionarias llegaron a incapacitarse por estrés. Muchos de estos permisos eran dados por los servicios de psiquiatría. En la actualidad, aseguró Carrillo, ni un solo trabajador del Instituto está incapacitado. "Lo importante es que todo esto está generando una cultura de responsabilidad y diálogo para resolver conflictos internos. "La institución se ha sostenido porque sus propios funcionarios están haciendo un gran esfuerzo por mantenerla a flote", destacó Carrillo. Para la funcionaria, es básico desahogar a la institución de estos procesos, con el fin de empezar a dedicarse a asuntos sustantivos, como la lucha contra la pobreza y los temas de equidad de género. Durante su gestión, dijo, esas serán dos de sus prioridades.
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