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Por temor a reducción en tope de cesantía262 empleados renunciaron en el INS Vanessa Loaiza N. vloaiza@nacion.com Por temor a que la Sala Constitucional disminuya el tope de cesantía en el Instituto Nacional de Seguros (INS), ya son 262 empleados los que renunciaron a la entidad. El corte hasta ayer demuestra que el Instituto ha perdido al 10% de sus 2.600 empleados. Las personas que renunciaron cumplieron más de 20 años de trabajar para la institución. A ellas les preocupa que, en los próximos días, la Sala IV declare ilegal el pago de cesantía sin tope de años. El artículo 161 de la convención colectiva permite ahora el pago de un salario completo por cada año laborado para la entidad, sin distinguir si la relación laboral se rompe por renuncia, despido o jubilación. Las prestaciones para la mayoría de trabajadores de otros sectores equivale a ocho salarios. Ayer, la oficina de prensa de la Corte indicó que la Sala aún no se ha pronunciado sobre una acción de inconstitucionalidad planteada en contra del artículo 161 de la convención. Por su parte, el departamento de Comunicaciones del INS no indicó cuánto dinero recibirán estas 262 personas por liquidación. "No es posible suministrarlo por cuanto aún estamos a la espera de la resolución de la Sala Constitucional", agrega el INS en un correo electrónico remitido a La Nación. Las renuncias incluyen personal de diferentes departamentos del INS, entre ellos Recursos Humanos, Planificación, Seguros Personales y Patrimoniales, Reaseguros y la Gerencia. En el presupuesto anual, el INS dispuso de ¢2.500 millones para el pago de prestaciones. No obstante, con esta oleada de renuncias, la entidad prevé que el pago total rondará los ¢10.000 millones. Para pagar estos compromisos, el INS recurrirá a otras de sus partidas o a ahorros. Esta no es la primera vez que renuncian bloques de trabajadores en el Instituto. En febrero del 2004, el INS pagó ¢988,4 millones por liquidaciones y prestaciones legales a 39 trabajadores preocupados porque la Sala IV eliminase privilegios de la convención colectiva.
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