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Foto Principal: 1273412
El Banco Crédito Agrícola de Cartago llegó a emplear a más de 1.000 empleados. Hoy laboran allí 600 funcionarios y la idea es que sean 500.
Archivo.
Por prestaciones sin tope y por movilidad laboral

BCAC paga ¢1.879 millones en cesantía

96 exempleados recibieron ¢ 979 millones, quedan ¢900 para entregar
Dinero restante se distribuirá entre 120 exfuncionarios que también se retiran

Fernando Gutíerrez
Corresponsal

Mil ochocientos setenta y nueve millones de colones, destinó el Banco Crédito Agrícola de Cartago (BCAC), para afrontar la movilidad laboral, a la que los exempleados del banco se han acogido, según al artículo 47 de la Convención Colectiva.

En este se determina que la cesantía se pagará por todos los años que estos exfuncionarios trabajaron en la institución.

El gerente general del BCAC, Guillermo Quesada, informó que por esa disposición la entidad ya ha pagado ¢ 979 millones entre 96 empleados, y tienen una reserva de ¢900 millones, para el retiro previsto de l20 empleados más.

A diferencia de otras instituciones, este artículo de la convención queda a criterio discrecional de la gerencia aplicarlo, sin embargo, Quesada señaló que lo han impulsado en algunos sectores administrativos para disminuir la planilla para mejorar la eficiencia institucional.

Ahorro. El funcionario estimó que esa reducción de planilla, producirá un ahorro anual de ¢ l.300 millones como parte de un plan de mejora presentado a la SuperIntendencia General de Entidades Financieras (Sugef).

Plan respaldado

"Todas estas acciones y otras que realizamos en el banco buscan reforzarlo y asegurar su vigencia en el sistema bancario nacional. El plan ya cuenta el respaldo de la junta directiva y Creemos que así atendemos lo mejores intereses de la provincia de cartago"

GuillermoQuesada

Gerente general BCAC

"Esas decisiones de la gerencia y de la junta directiva, han logrado que nuestro Banco, mantenga normalidad financiera desde diciembre del año anterior", recalcó Quesada, quien tomó las riendas del Banco hace un año.

Quesada, detalló que los recursos para enfrentar la salida masiva de empleados salieron de las operaciones del Banco y de recuperar recursos que estaban en mora, ingresos por cobros de impuestos, y venta de activos improductivos.

El gerente calculó que, por el volumen de operaciones del banco y la nueva orientación administrativa, desean quedarse con una planilla de 500 empleados.

Esta institución bancaria, fundada en Cartago en l9l8, llegó a tener hace unos años más de l.000 funcionarios; hoy laboran allí cerca de 600 personas.

Parte de las nuevas estrategias que el banco impulsará incluyen serviciosde asesoría y financiamiento orientados a pequeña y mediana industria, en particular proyectos que se localicen en la provincia brumosa.

El banco también hizo una alianza con el Banco de Costa Rica por la cual clientes de uno y otro banco, pueden recibir servicios de ambos en sus sedes centrales y sucursales.

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Lun 5/Jun/2006
Fuente: B.C.C.R.

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