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Personal de organismos externos y financieras ganan más Ingreso promedio en organizaciones externas es de ¢691.000 al mesTrabajadores de hoteles y restaurantes entre los que ganan menos Patricia Leitón pleiton@nacion.com Los trabajadores que laboran para organizaciones extraterritoriales y en entidades de intermediación financiera son los que tienen, en promedio, mayores salarios, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos. Dicha Encuesta se elaboró durante un año, entre el 2004 y el 2005, y los resultados se comienzan a conocer este año.
Según la encuesta, el ingreso promedio de un trabajador de una organización extraterritorial es de ¢691.285 al mes. Estas organizaciones incluyen a entidades internacionales con trabajadores en el país, como las Naciones Unidas, la Comunidad Europea y el Fondo Monetario Internacional, entre otras. No obstante, son apenas 2.574 personas las que tienen estos empleos, y representan menos del 1% del total de ocupados. Las cifras incluyen también a los trabajadores independientes a los cuales el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) les asigna un salario, con base en sus ingresos y gastos laborales. El segundo grupo de trabajadores con más ingreso es del intermediación financiera. Según la Encuesta, el ingreso promedio de los asalariados de este grupo es de ¢415.302 al mes y en él laboran casi 30.000 personas, un 2% del total de ocupados. La intermediación financiera incluye los trabajadores de entidades que captan fondos del público o que prestan o ambas. Por ejemplo, bancos, cooperativas, quienes laboran con planes de seguros de vida y de pensiones (que no sean obligatorios), entre otros. Leonel Baruch, presidente de la Asociación Bancaria Costarricense, justificó que en entre los intermediarios financieros la composición del personal está más recargada a profesionales que a técnicos u obreros y por lo tanto su ingreso promedio es más elevado. Para Ricardo Charpentier, director de HR Global, una de las firmas organizadoras de Expoempleo, el sector financiero también tiene la característica que el recurso humano es especializado y escaso y por lo tanto las empresas procuran retenerlos. Los trabajadores del sector eléctrico y salud son los siguientes con los mejores ingresos. Charpentier comentó que posiblemente en el sector eléctrico influyan los beneficios por medio de convenciones colectivas. Los que menos ganan. Entre los ocupados que menos ingresos reciben, se encuentran en primer lugar las servidoras domésticas, luego los trabajadores del sector agrícola y ganadería y los que laboran para hoteles y restaurantes. En el ingreso de las trabajadoras del servicio doméstico no considera el salario en especie. El sector de servicio doméstico emplea a casi 124.000 personas, lo que lo hace el cuarto rubro con mayor número de trabajadores. Hasta ahora el dato más actualizado era el de la Encuesta de Hogares del 2005 que señalaba que casi 84.000 hogares contaban con servicio doméstico. Entre los trabajadores que menos ingresos reciben se encuentren los de hoteles y restaurantes, pese al auge del sector turismo. Para Charpentier este resultado puede ser señal de que la riqueza no llega hasta los obreros.
En sector financiero, los rurales ganan más Patricia Leitón pleiton@nacion.com El ingreso promedio de los trabajadores asalariados del sector financiero que viven en la zona rural superan en 33% a los que viven en la urbana, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos. Esa situación solo se presenta en tres ramas de actividad. Las otras dos ramas son "pesca, minas y canteras", que son pocos (4.700 trabajadores) y para "salud y atención social" que generalmente reciben bonificación por laborar en área rural. Juan Diego Trejos, investigador de la Universidad de Costa Rica, dijo que son pocos los trabajadores que laboran para el sector financiero y viven en la zona rural (3.520 personas). Otra posible explicación es que a los funcionarios de este sector les agrade vivir en la zona rural, aunque trabajen en la zona urbana, como los que viven en las montañas de Escazú, en San José. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) califica como urbano las áreas con ciertas características, por ejemplo, que tengan cuadrantes claramente definidos, calles, aceras y servicios urbanos y el resto es rural. Otra hipótesis, dijo el presidente del INEC, Víctor Hugo Céspedes, es que en la zona urbana hay muchos funcionarios con diferentes posiciones, lo cual hace que el salario promedio sea menor que en la zona rural, donde son menos. Berni Calderón, gerente del grupo Coocique, comentó que en las zonas rurales es más difícil conseguir personal para mandos medios, como directores de área, y por ello se les paga bien. Colaboró Carlos Hernández.
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