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Discapacitados tienen poca oferta laboral y bajos sueldos Estudio revela que salario promedio de estas personas es de ¢123.000 al mesEn mayo se vencerá plazo para mejorar edificios con problemas de acceso Vanessa Loaiza N. vloaiza@nacion.com Salarios bajos y pruebas de empleo que no se adaptan a las condiciones de las personas con discapacidad restringen las posibilidades de que este grupo social ob-tenga un trabajo justo. Por si fuera poco, del total de personas con discapacidad que pueden trabajar, un 26% está desempleado. La gran mayoría cree que no obtiene trabajo por su propia condición física o mental. Esta tasa de desocupación es más de cuatro veces el índice de desempleo nacional, del 6%. Así concluye un reciente estudio sobre las necesidades básicas y las oportunidades de las personas con discapacidad en el país. El documento fue divulgado ayer por Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial (CNREE). El estudio contó con el apoyo de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón y el Observatorio del Desarrollo de la Universidad de Costa Rica. Salarios. El informe revela que esas personas reciben un salario mensual promedio de ¢123.000, sin importar si se dedican a actividades manuales o administrativas. Ese ingreso es apenas un 8% más alto que el salario mínimo de un peón de construcción, que actualmente ronda los ¢133.000. Para Bárbara Holst, directora ejecutiva del Consejo Nacional de Rehabilitación, esos indicadores demuestran que las personas con discapacidad "están viviendo como ciudadanos que tienen menos derechos que los demás". Se trata de una población cercana a las 200.000 personas, que presentan discapacidades visuales, auditivas, motrices o mentales, entre otras. Según Johnny Madrigal de la UCR, el estudio se basó en 805 encuestas aplicadas a discapacitados, entre junio y julio del 2005. La investigación también reveló que decenas de edificios públicos no incluye todas las instalaciones de acceso destinadas a personas con discapacidad. Basados en un muestreo entre entidades de los sectores de vivienda, educación, salud, transportes y comunicaciones, el 63% no cumple con la Ley de igualdad de oportunidades. El plazo para construir rampas, colocar puertas más anchas y dispositivos en braille vence en mayo. Después de ese plazo, los afectados podrán presentar recursos de amparo en la Sala IV.
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