Costa Rica es el segundo país de Latinoamérica con la mayor brecha laboral entre hombres y mujeres, solo superado por Guatemala.
Así se detalla en el informe Índice de Mejores Trabajos elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con datos del 2015 y que se publicó este martes 7 de noviembre. El documento compara las condiciones laborales de 17 países de la región.
El estudio muestra una diferencia de género de 30 puntos porcentuales. Los hombres tienen 77,5 puntos y las mujeres 47,5 puntos.
La calificación del informe va de 0 a 100, en donde 0 es la peor nota y 100 la mejor.
El informe muestra que Costa Rica está por encima de la brecha promedio latinoamericana que es de 22,5 puntos de diferencia entre hombres y mujeres.
Uruguay es la nación con la menor brecha de género con 15 puntos y Guatemala la mayor con 33 puntos.
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El Índice de Mejores Trabajos mide cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones: cantidad y calidad.
La dimensión de cantidad está compuesta a su vez por los indicadores de tasa de participación laboral y la de ocupación.
La dimensión de calidad se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza.
Los indicadores se calculan usando la población de 15 a 64 años, excluyendo a aquellos que están estudiando y que, por ello, no se encuentran trabajando, ni buscando empleo.
Resultado general
En el indicador general, donde se analiza a toda la población ocupada de cada país, Costa Rica ocupó el puesto cinco de la región con 62,1 puntos. Costa Rica fue superada por Argentina, Panamá, Chile y Uruguay, este último con la mejor nota, 71,9 puntos.
"El país se ve beneficiado por su alta puntuación en la dimensión de calidad, donde obtiene la tercera posición con 52 puntos, solo superado por Chile y Uruguay", detalla el estudio del BID.
Pero en la dimensión de cantidad, que mide participación laboral y ocupación, el país ocupó el puesto 13 entre 17 países latinoamericanos.
El índice se nutre de los datos que periódicamente publican los países de América Latina y que el BID armoniza a través de su Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social, es decir, hace los resultados comparables entre países.