Disposición a contratar en el país aumenta por tercer trimestre consecutivo

Por: Juan Pablo Arias 11 marzo, 2014

San José

Un 26% de los empleadores en Costa Rica están dispuestos a contratar más personal entre abril y junio próximo, anunció este martes la firma consultora Manpower, con base en una consulta a 624 empresarios.

María José Campos es una de las encargadas de envolver y dar un toque especial a los regalos que traen los clientes de la tienda Q-detalle, en Plaza Lincoln. Ella trabaja en ese comercio desde hace más de un año y ayer ponía esmero en envolver los regalos que le confió la familia Rosales, de la provincia Limón. | EYLEEN VARGAS.
María José Campos es una de las encargadas de envolver y dar un toque especial a los regalos que traen los clientes de la tienda Q-detalle, en Plaza Lincoln. Ella trabaja en ese comercio desde hace más de un año y ayer ponía esmero en envolver los regalos que le confió la familia Rosales, de la provincia Limón. | EYLEEN VARGAS.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, además de los empleadores dispuestos a contratar, un 7% reduciría sus planillas y 66% no tendría cambios en el número de empleados.

"La seguridad y confianza entre empleadores continua creciendo por el tercer trimestre consecutivo, las expectativas para este segundo trimestre continúan fuertes a pesar de las elecciones presidenciales en Abril", explicó Eric Quesada, director Comercial para ManpowerGroup Centroamérica, en un comunicado.

Del total de empleadores dispuestos a aumentar la planilla, la mayoría corresponde a empresas nacionales y regionales. "Sin embargo la mayoría de las contrataciones se espera que sean empleos temporales," agregó Quesada.

El ritmo de contratación se espera particularmente activo en los sectores de Servicios y Comercio en respuesta a la creciente demanda de grandes firmas multinacionales para servicios de outsourcing.

Las zonas que anticipan mayor empleo son las costeras: Puntarenas, Límón y Guanacaste.

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada trimestralmente para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados en sus planillas durante el próximo trimestre.

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