Economía

La generación de empleos en mayo en Brasil fue la más baja en últimos 22 años

Actualizado el 24 de junio de 2014 a las 09:35 pm

Se registraron 58.836 empleos nuevos

Economía

La generación de empleos en mayo en Brasil fue la más baja en últimos 22 años

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

Los contraste marcan la economía brasileña.
ampliar
Los contraste marcan la economía brasileña. (Archivo)

Sao Paulo

La generación de puestos de trabajo en Brasil durante mayo pasado fue la más baja para el mes en los últimos 22 años, según los datos divulgados este martes por el Registro General de Empleados y Desempleados (Caged) del Gobierno.

En mayo, según los datos oficiales, se registraron 58.836 empleos nuevos, producto de 1.849.591 admisiones y de 790.755 dimisiones. El resultado sólo es superado por la cifra del quinto mes de 1992, cuando fueron generados 21.500 nuevos puestos de trabajo formales.

El resultado del último mayo fue atribuido, en gran parte, a las dimisiones en el sector de industria de transformación, que tuvo 28.500 puestos de trabajo eliminados, y el mecánico, con 6.600 empleos cancelados.

La industria de material de transporte tuvo 5.300 empleos cancelados y la de productos alimenticios 4.800.

El ministro de Trabajo, Manoel Días, señaló que el número puede obedecer también al salto que se tuvo en febrero con la anticipación de nuevos puestos de trabajo con motivo de los preparativos para el Mundial de fútbol.

"Brasil continúa en la zona de generación de empleos", apuntó Días.

El funcionario destacó los nuevos puestos de trabajos en los sectores de agricultura (44.000 en total), con 27.000 contrataciones para el cultivo de café, y de servicios (38.000).

Entre enero y mayo, Brasil generó 545.000 puestos de trabajo y la expectativa es terminar el año con 1,5 millones de nuevos empleos formales.

  • Comparta este artículo
Economía

La generación de empleos en mayo en Brasil fue la más baja en últimos 22 años

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

Ver comentarios
Regresar a la nota