Gerente Financiero de CCSS: 'La prioridad es atención directa de pacientes'

La CCSS aumentó su planilla en 5.300 personas en los últimos cinco años y cerró, en octubre anterior, con 54.783 trabajadores, según datos de la unidad de Recursos Humanos de la Caja.

– La cantidad de trabajadores empezó a crecer a partir del 2013, principalmente en médicos. ¿Por qué?

– Tiene tres explicaciones fundamentales. Una es la demanda de personal para atender servicios de salud debido al crecimiento natural de la población. Se considera entendible en una institución intensiva en recurso humano

"La segunda es que existe una decisión, de parte de la Junta Directiva, de cerrar las brechas en la falta de especialistas (médicos). Cuando se revisa las plazas creadas están enfocadas ahí, eso da un aumento en la línea de personal.

"El tercer elemento es el proceso de construcción de nueva infraestructura y ampliación de centros de servicios, eso nos lleva a incrementar el recursos humano para que los servicios puedan darse de manera plena".

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– ¿El incremento puede afectar las finanzas de la institución?

– Estos tres factores han generado un aumento adicional en la nómina (de la Caja), pero está en el marco de lo que hemos considerado una política selectiva que está entre 450 y 600 nuevas plazas anuales.

"Este número es muchísimo menor del que se tuvo en otros periodos, donde se llegaron a crear 2.800 plazas en un solo año".

– Al ser un crecimiento de la planilla constante, ¿se estruja el tema financiero de la Caja?

– No (...). Los ingresos también tienen un incremento natural. El crecimiento del personal, sobre todo para atención primaria, ha sido consistente con el aumento de los ingresos.

"No hay una desproporción en la contratación donde uno diga que se está aumentando el personal y los ingresos crecen a una tasa menor. Hay una consistencia en el número de nuevas plazas, para cuidar que tenga un sano equilibrio frente a los ingresos percibidos".

– Cuando fue la crisis financiera hubo creación de mucha plaza administrativa, esta vez fue en médicos. ¿A eso se refiere con selectivo?

– Sí, es que tiene primero una prioridad sobre el servicio de salud. La plazas que se crean tienen prioridad de atención directa de pacientes. Por eso hay mucho médico.

"Una segunda prioridad es que la creación de nueva infraestructura vaya acompañada de nuevo personal. El objetivo es que no suceda, como en años anteriores, donde se habría un hospital y finalmente no se sacaba provecho porque no había plazas.

"El crecimiento en el área administrativa es en los centros de atención de los nuevos centros u hospitales para gestión de compras, transporte o recurso humano. Hay una decisión clara que para el nivel central está cerrada la posibilidad de crear plazas".