Economía

Multinacional tiene 600 colaboradoras y pretende que sean 840 al 2020

Intel Costa Rica pretende que el 40% de su planilla sean mujeres

Actualizado el 07 de abril de 2016 a las 11:27 am

Plan de la empresa para hacer operación aquí más diversa e inclusiva

Economía

Intel Costa Rica pretende que el 40% de su planilla sean mujeres

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

Intel Costa Rica aumentará un 40% la contratación de mujeres en su operación en el país desde hoy y hasta el  2020.

Actualmente de los 2.000 empleados de la multinacional 600 son mujeres (30%) y el objetivo es que sean 840 colaboradoras para tener un 40% de diversidad en el total de su planilla, explicó Timothy Scott, Gerente de Asuntos Gubernamentales y Relaciones Públicas de Intel.

El plan de la compañía estadounidense es parte de un programa global para hacer la operación de industria de tecnologías de la información más diversa e inclusiva.

Intel hizo el anuncio sobre el aumento de la participación femenina en el país este jueves, en la conferencia Women Intel Network.

Vincent Guglielmetti, gerente general de Intel Costa Rica, participó en la actividad conferencia Women Intel Network donde hubo presencia de 300 personas, entre estudiantes, representantes de empresas y empleados de Intel de toda Latinoamérica.
ampliar
Vincent Guglielmetti, gerente general de Intel Costa Rica, participó en la actividad conferencia Women Intel Network donde hubo presencia de 300 personas, entre estudiantes, representantes de empresas y empleados de Intel de toda Latinoamérica. (Cortesía Intel Costa Rica)

LEA: Intel abre sede en Costa Rica de su departamento más robusto a nivel mundial

Esta iniciativa apoya a las colaboradoras por medio de programas de crecimiento personal y profesional, mentorías y redes de contacto que facilitan un espacio de auto-descubrimiento y definición de sus metas profesionales.

"Buscamos profundizar en cómo los equipos inclusivos son más inteligentes, logran mejores resultados y por lo tanto apoyan de una mejor manera los objetivos estratégicos de la compañía. Esto implica lograr una mayor participación femenina en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas", detalló Scott.

Actualmente de las 600 colaboradoras de Intel Costa Rica el 22% están en áreas técnicas.

La actividad de este jueves reunió a cerca de 300 personas, entre estudiantes, representantes de empresas y empleados de Intel de toda Latinoamérica.

Además, contó con la participación de  Patricia McDonald, vicepresidenta Global de Recursos Humanos y Directora de la Organización de Talento de Intel; y Vincent Guglielmetti, gerente general de Intel Costa Rica.

  • Comparta este artículo
Economía

Intel Costa Rica pretende que el 40% de su planilla sean mujeres

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

Óscar Rodríguez A.

oscar.rodriguez@nacion.com

Periodista de Economía

Periodista de Economía. Máster en Periodismo Económico de la Universidad Rey Juan Carlos de España. Escribe sobre finanzas y macroeconomía. Ganador del premio Jorge Vargas Gené 2015 y Distinción del Mérito Periodístico 2011 de Canatur.

Ver comentarios
Regresar a la nota