Casos especiales

Embarazada. La licencia por maternidad no es un subsidio y, por eso, se debe estimar el aguinaldo con base en el 100% del salario del periodo.

Una parte del periodo. Los trabajadores que laboraron solo parte del periodo tienen derecho al aguinaldo por el tiempo trabajado, siempre que laboraran durante más de un mes.

Domésticas. Para estas trabajadoras, una vez que se haya realizado el cálculo del aguinaldo sobre montos pagados, se debe agregar el monto por salario en especie que defina el contrato. Si las partes no definieron un monto, se les paga un 50% adicional.

Si no lo pagan. Si el patrono no paga el aguinaldo, si se atrasa o si lo paga incompleto, se tendrá como una retención indebida del salario y una falta grave de la persona empleadora a las obligaciones del contrato, explica el Ministerio de Trabajo en su página web. La denuncia se puede presentar en la Inspección de Trabajo más cercana, después de la fecha límite que establece la ley.

Para plantear dudas. El Ministerio ofrece el número 800-TRABAJO, la página web o sus oficinas físicas.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Archivo.