¿Cómo se pueden complementar las redes sociales y las ferias de empleo?
Son dos herramientas que no compiten entre sí, más bien se complementan en las estrategias de reclutamiento de las empresas. Las redes sociales son un medio que facilita el proceso de acercamiento.
¿Son las ferias de empleo una opción real para conseguir trabajo actualmente?
La gente tiene el concepto erróneo de que uno sale con empleo en mano cuando se va a una feria de empleo. Estas actividades facilitan el acercamiento entre las personas y las empresas, pero no son garantía de obtener un trabajo.
¿Cuáles son los resultados de aplicar registros previos en las ferias de empleo?
El resultado es bueno porque las personas llegan a las empresas de su interés con un código de barras -en el caso de Cinde Job Fair- y autorizan a las compañías para que accedan a su información, eso facilita el acercamiento y ahorra tiempo que se puede aprovechar en la comprobación de habilidades del oferente.
¿Cuál es la importancia de quedar en las bases de datos de las empresas?
Cuando se busca empleo, muchas veces se cae en un problema de ansiedad.
”Las personas van a una feria de empleo a tratar de llenar una necesidad de trabajo y cuando ven que no lo logran durante la feria, se ponen ansiosos. Entonces, es importante dejar los datos en las bases de las empresas porque cuando se abran nuevas plazas podrán ser tomados en cuenta, muchas veces se dan contrataciones semanas después de haber concluido la feria”.