EscucharEl todopoderoso gigante del software a nivel mundial, Microsoft, anunció hoy el mayor recorte de plantilla de sus 39 años de historia, por el que hasta 18.000 personas perderán su empleo, en un intento de la compañía estadounidense por simplificar su estructura de funcionamiento.
Desde que asumió el cargo el pasado 4 de febrero, el consejero delegado de Microsoft, el estadounidense de origen indio Satya Nadella, se ha mostrado decidido a reestructurar y "modernizar" una empresa que, a su juicio, está "sobredimensionada" en mano de obra poco en línea con las nuevas tendencias en la industria tecnológica.
De los 18.000 recortes de empleo anunciados por la compañía de Redmond (Washington) , la mayoría, 12.500, serán trabajadores que se incorporaron a Microsoft tras la compra de la división de teléfonos móviles de la finlandesa Nokia en abril, así como puestos de Microsoft que se eliminarán porque ya quedan cubiertos con posiciones de Nokia.
"Nuestra búsqueda de sinergias y ajuste estratégico con la división de teléfonos de Nokia responderá por 12.500 empleos del total, lo que incluye tanto a profesionales cualificados como a trabajadores de las fábricas", escribió Nadella en un correo electrónico remitido este jueves a los más de 125.000 empleados que conforman la plantilla de Microsoft.
El resto de recortes de personal se producirán en los departamentos de ventas, marketing e ingeniería del titán estadounidense.
Nuevo enfoque de negocio. La compañía no especificó cómo se distribuirán los recortes de personal entre las diferentes plantas y oficinas de que dispone a nivel internacional.
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Un equipo de trabajadores quitó el rótulo de la compañía Nokia, tras la venta del negocio de móviles a la gigante Microsoft. Además, se encargaron de colocar el logo de la compañía estadounidense en la fachada. | AFP (MIKKO STIG)
Microsoft es el último de los colosos tecnológicos de la década de los 90 en anunciar una drástica reestructuración de su plantilla, después de que el segundo mayor fabricante de ordenadores del mundo, Hewlett-Packard, indicase en mayo que eliminará 16.000 puestos de trabajo adicionales a los 34.000 despidos ya anunciados, mientras que IBM empezó este año un plan de reducción del gasto por valor de $1.000 millones que incluye reducción de la plantilla.
La tendencia de estos tres gigantes informáticos ha sido la reorientación de sus productos hacia la tecnología móvil y la computación en la nube, dos frentes que a juicio de sus respectivos directivos deben hacerlos más competitivos en una industria en constante evolución y que durante los últimos años ha sido sacudida desde la base con la irrupción y consolidación de centenares de miles de pequeñas empresas.
"Simplificaremos la manera de trabajar para lograr una mejor contabilidad, ser más ágiles y movernos más rápido. Como parte de la modernización de nuestros procesos de ingeniería, las expectativas que tenemos de cada una de nuestras disciplinas es cambiante" , indicó Nadella a sus empleados.
Microsoft indicó que la reducción de plantilla tendrá un coste asociado de entre $1.100 y $1.600 millones, que incluyen entre $750 y $800 millones en indemnizaciones por despido y otros conceptos, y entre $350 y $800 millones por cargos relacionados con los activos de la compañía.
El anuncio de la empresa de Redmond fue bien recibido por los accionistas en Wall Street, y a media sesión las acciones del gigante tecnológico subían un 1,84 % (0,81 puntos) en la bolsa de Nueva York, hasta situarse en los $44,89 por título.
