Archivo

30% de trabajadores ticos duerme mal para cumplir con compromisos personales y laborales

Actualizado el 22 de marzo de 2013 a las 12:00 am

Estudio de Regus en 90 países

Archivo

30% de trabajadores ticos duerme mal para cumplir con compromisos personales y laborales

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

                         En Costa Rica, el 30 % de los trabajadores está sacrificando horas de sueño para cumplir con todos sus compromisos laborales y personales | GN ARCHIVO
ampliar
En Costa Rica, el 30 % de los trabajadores está sacrificando horas de sueño para cumplir con todos sus compromisos laborales y personales | GN ARCHIVO

San José (Redacción). Uno de cada tres trabajadores en Costa Rica debe sacrificar horas de sueño para cumplir con los compromisos personales y laborales, ya sea despertándose muy temprano o acostándose muy tarde.

Así lo reveló Regus, que entrevistó a 24.000 empresarios de 90 países durante septiembre de 2012.

“La falta de sueño claramente perjudica la salud y la felicidad del trabajador ”, afirma la empresa de centros de negocios y soluciones para el espacio de trabajo.

Además, dormir menos de lo suficiente lleva a la gente a comer más de lo necesario , lo que la puede hacer subir de peso.

Soluciones. “Los encuestados destacan que d esplazamientos más cortos y más flexibilidad en el lugar de trabajo les ayudaría a pasar más tiempo con sus familias, y pondría fin a las noches en vela para ponerse al día con el trabajo o con tareas personales que no se pudieron realizar durante el día”, dijeron los voceros de Regus.

La práctica también beneficiaría a las empresas porque la flexibilidad mejora la productividad de los trabajadores y ayuda a la retención de personal .

No obstante, solo cuatro de cada 10 organizaciones está reconociendo el trabajo administrativo para motivar la creación de una fuerza laboral flexible, reveló el estudio.

  • Comparta este artículo
Archivo

30% de trabajadores ticos duerme mal para cumplir con compromisos personales y laborales

Rellene los campos para enviar el contenido por correo electrónico.

Ver comentarios
Regresar a la nota