23 noviembre, 2011

Todos los días escucha la misma canción: "No me gusta ese trabajo, hágalo de nuevo"; "no voy a tomarlo en cuenta en este proyecto"; "le tocan más tareas, lo siento".

Cuando esta conducta es repetitiva, y menosprecia su labor, entonces, usted podría sufrir acoso laboral.

Aunque no existe una legislación que regule esta materia, en el país, como sí la hay para el acoso sexual, usted puede solicitar a su empresa la revisión de su caso o interponer una denuncia ante el Ministerio de Trabajo.

El abogado, Francisco Salas, experto en derecho laboral, participó en un videochat sobre este tema, realizado por la sección El Empleo y La Nación en Internet.

Chat completo:

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