letras de cambio

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Lo he escrito en muchas ocasiones en esta columna: la principal causa de la ineficacia e ineficiencia del sector público costarricense radica en la forma que está estructurado el empleo público. Los salarios, los beneficios de vacaciones, anualidades, dedicación exclusiva, disponibilidades e incapacidades, así como el rompimiento del tope de cesantía y la inamovilidad “de facto”, hacen que los empleados públicos tiendan a estar poco motivados a hacer el máximo esfuerzo posible. Por eso hay que aplaudir al Gobierno por presentar una propuesta de reforma para discutir este problema.








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