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Un jefe de "puertas abiertas" alcanza las metas con su equipo de trabajo

Actualizado el 07 de octubre de 2011 a las 12:00 am

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Un jefe de "puertas abiertas" alcanza las metas con su equipo de trabajo

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Un jefe que toma distancia de sus empleados es un modelo del pasado. Para lograr las metas empresariales, es necesario un líder de "puertas abiertas" que esté lo más cerca posible de su equipo.

Así resumió Sonia Gómez, especialista en Recursos Humanos, los atributos necesarios para que un gerente, jefe de departamento o supervisor sea un verdadero líder dentro de su grupo de trabajo.

"La comunicación es fundamental, siempre, siempre, escuchar, estar atento a las necesidades de nuestro equipo", comentó Gómez en el videochat realizado esta mañana en nacion.com

Gómez también alertó sobre la importancia de delegar asignaciones a los subalternos con metas y objetivos claros. "No entendamos la supervisión de qué hace cada empleado, cada hora; sino si logra los resultados y metas propuestas en el plazo establecido", comentó.

Si desea conocer más sobre cómo ser un buen líder en el trabajo, ingrese al videochat que se presenta a continuación.

Vea chat completo acá:

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